二、多項選擇題

　　1、建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為(　)。

　　A、評價薪酬的含義

　　B、收集相關(guān)數(shù)據(jù)

　　C、制定與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策

　　D、執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策

　　E、對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價

　　2、薪酬調(diào)查的步驟包括(　)。

　　A、確定調(diào)查目的和范圍

　　B、選擇調(diào)查方式

　　C、統(tǒng)計分析調(diào)查數(shù)據(jù)

　　D、提交薪酬調(diào)查分析報告

　　E、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計

　　3、下列屬于職位評價原則的有(　)。

　　A、系統(tǒng)性原則

　　B、實用性原則

　　C、標準化原則

　　D、戰(zhàn)略性原則

　　E、結(jié)果保密原則

　　4、常見的職位評價委員會的類型包括(　)。

　　A、分析小組

　　B、申訴委員會

　　C、職位評價指導(dǎo)委員會

　　D、職位評價實施委員會

　　E、仲裁委員會

　　5、在職位評價方法中，屬于定性方法的是(　)。

　　A、分類法

　　B、排序法

　　C、行為錨定法

　　D、關(guān)鍵事件法

　　E、因素比較法

　　6、我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括(　)。

　　A、上市公司董事

　　B、上市公司高級管理人員

　　C、上市公司獨立董事

　　D、上市公司核心技術(shù)人員

　　E、上市公司監(jiān)事

　　7、股票期權(quán)作為股權(quán)激勵模式的缺點有(　)。

　　A、過分依賴股票市場有效性

　　B、現(xiàn)金流壓力較大

　　C、業(yè)績目標或股價的科學確定較困難

　　D、可能帶來大量經(jīng)理人的短期行為

　　E、公司股本變化，原股東的股權(quán)可能被稀釋

　　8、非上市公司股權(quán)激勵模式中的業(yè)績股份來源主要包括(　)。

　　A、股東自愿贈予

　　B、向激勵對象發(fā)行新股

　　C、老股東轉(zhuǎn)讓股份

　　D、公司股份回購

　　E、公司設(shè)立時預(yù)留部分股份

長按二維碼關(guān)注即可獲得經(jīng)濟師證書

獲取2017一次通關(guān)技巧

獲取歷年經(jīng)濟師真題卷

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取10頁精華點題講義

經(jīng)濟師視頻題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟師"

　　相關(guān)推薦：

　　什么是經(jīng)濟師？你為什么要考經(jīng)濟師？

　　2017經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)》預(yù)習試題匯總

　　2017年經(jīng)濟師考試沖刺備考的十三種學習方法

　　萬題庫：2009-2016年經(jīng)濟師考試真題及答案解析

　　內(nèi)部資料：2017年經(jīng)濟師考試內(nèi)部資料限時下載

　　2017年經(jīng)濟師考試教材 | 2017年經(jīng)濟師考試大綱