第 21 題

　　關(guān)于股票期權(quán)計劃的陳述，正確的是()。

　　A.對于上市公司和非上市公司，都可以采用股票期權(quán)計劃

　　B.股票期權(quán)獲受人到期可以行權(quán)也可放棄

　　C.股票期權(quán)既是員工的權(quán)利又是員工的義務(wù)

　　D.股票期權(quán)行使期限一般超過10年

　　正確答案：B,

　　第 22 題

　　我國征繳社會保險費的法定機構(gòu)是()。

　　A.稅務(wù)機關(guān)和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)

　　B.稅務(wù)機關(guān)和人民銀行

　　C.勞動保障行政部門和人民銀行

　　D.社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和人民銀行

　　正確答案：A,

　　第 23 題

　　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，()，由所在單位按月支付。

　　A.原工資與福利待遇均不變

　　B.原工資不變，但福利待遇減半

　　C.原工資與福利待遇均減半

　　D.原工資停發(fā)，但福利待遇不變

　　正確答案：A,

　　第 24 題

　　(2009年)工資率提高對勞動力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致()。

　　A.勞動力供給時間減少

　　B.勞動力供給時間增加

　　C.勞動力供給人數(shù)減少

　　D.勞動力供給人數(shù)增加

　　正確答案：A,

　　第 25 題

　　通過系統(tǒng)地評價人力資源需求來制定措施，從而使組織能夠穩(wěn)定地?fù)碛幸欢〝?shù)量和質(zhì)量的人力資源，實現(xiàn)人員供需匹配，這種活動被稱為()。

　　A.績效管理

　　B.工作分析

　　C.培訓(xùn)與發(fā)展

　　D.人力資源規(guī)劃

　　正確答案：D,

　　第 26 題

　　質(zhì)量監(jiān)督小組是一種常見的()模式。

　　A.工作設(shè)計

　　B.行為矯正

　　C.目標(biāo)管理

　　D.參與管理

　　正確答案：D,

　　第 27 題

　　下列關(guān)于績效計劃描述不正確的是()。

　　A.是績效管理的第一個環(huán)節(jié)

　　B.是績效管理過程的起點

　　C.是一個確定組織對員工的績效期望并得到員工認(rèn)可的過程

　　D.績效計劃的制定由領(lǐng)導(dǎo)層人員來指定

　　正確答案：D,

　　第 28 題

　　某人因為上了四年大學(xué)而沒有就業(yè)，所受損失大約為5萬元，這筆損失可以被視為此人上大學(xué)的()。

　　A.機會成本

　　B.非經(jīng)濟成本

　　C.外部成本

　　D.社會成本

　　正確答案：A,

　　第 29 題

　　下列《社會保險法》內(nèi)容的表述不正確的是()。

　　A.在中國就業(yè)的外國人不需要參加我國的社會保險

　　B.基本養(yǎng)老保險制度和基本醫(yī)療保險制度覆蓋了我國城鄉(xiāng)全體居民

　　C.被征地農(nóng)民按照國務(wù)院規(guī)定納入相應(yīng)的社會保險制度

　　D.工商保險、失業(yè)保險和生育保險制度覆蓋了所有用人單位及其職工

　　正確答案：A,

　　第 30 題

　　對于追求成長戰(zhàn)略的企業(yè)而言，其薪酬管理的指導(dǎo)思想應(yīng)當(dāng)是()。

　　A.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤

　　B.穩(wěn)定現(xiàn)有的掌握相關(guān)工作技能的員工

　　C.企業(yè)與員工共擔(dān)風(fēng)險，共享收益

　　D.降低企業(yè)運行成本，激勵員工創(chuàng)新

　　正確答案：C,

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