參考答案

　　一、單項選擇題

　　1

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查勞動爭議的范圍。選項BCD屬于勞動爭議。參見教材P191。

　　2

　　[答案]：B

　　[解析]：發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。參見教材P192。

　　3

　　[答案]：C

　　[解析]：參見教材P192

　　4

　　[答案]：A

　　[解析]：參見教材P192

　　5

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動爭議的范圍。選項D不屬于勞動爭議。參見教材P192-193。

　　6

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查不屬于勞動爭議的糾紛。選項ACD都屬于勞動爭議。參見教材P193

　　7

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查勞動爭議的范圍。選項ABD都不屬于勞動爭議的范圍。參見教材P193

　　8

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查勞動爭議處理機構——企業(yè)勞動爭議調解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。參見教材P193、194。

　　9

　　[答案]：D

　　[解析]：自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起15日內未達成調解協(xié)議的，當事人可以依法申請仲裁。參見教材P194。

　　10

　　[答案]：D

　　[解析]：參見教材P195

　　11

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動爭議仲裁委員會組成人員組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數(shù)。參見教材P195

　　12

　　[答案]：B

　　[解析]：本題考查勞動爭議的仲裁時效�！秳趧訝幾h調解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。參見教材P195

　　13

　　[答案]：C

　　[解析]：本題考查仲裁時效中斷的情形。在勞動爭議申請仲裁的時效期間內，一方當事人通過協(xié)商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的，仲裁時效中斷。參見教材P195。

　　14

　　[答案]：C

　　[解析]：因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。參見教材P195

　　15

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查受理勞動仲裁的時間。勞動爭議仲裁委員會收到仲裁之日起5日內，認為符合受理條件的，應予以受理。參見教材P196

　　16

　　[答案]：A

　　[解析]：本題考查被申請人提交答辯書的時限。被申請人收到副本后應當在10日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。參見教材P196

　　17

　　[答案]：B

　　[解析]：參見教材P197

　　18

　　[答案]：C

　　[解析]：參見教材P197

　　19

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動仲裁延長期限。勞動仲裁延長期限不得超過15天。參見教材P197

　　20

　　[答案]：C

　　[解析]：參見教材P199

　　21

　　[答案]：D

　　[解析]：本題考查勞動爭議訴訟費用。根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件每個案件受理費用10元。參見教材P202

　　22

　　[答案]：A

　　[解析]：用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以列新的用人單位為第三人。參見教材P202

關注"經(jīng)濟師"官方微信,獲取報名時間、保過課程等!

經(jīng)濟師視頻題庫【手機題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟師"

　　相關推薦：

　　2015經(jīng)濟師考試《中級經(jīng)濟基礎》章節(jié)習題匯總

　　2015經(jīng)濟師《中級人力資源》單元測試題及答案匯總

　　2009-2014經(jīng)濟師《中級人力資源》真題及答案解析

　　2015年經(jīng)濟師《中級人力資源》全真試題及答案匯總