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　　>>>>2015經(jīng)濟(jì)師考試《中級人力資源》預(yù)熱練習(xí)題匯總

　　一、單項選擇題

　　1. 下列不屬于勞動爭議的是()。

　　A.用人單位之間、勞動者之間產(chǎn)生的爭議

　　B.境內(nèi)企業(yè)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　C.國家機關(guān)和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

　　D.事業(yè)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者

　　2. 發(fā)生爭議的勞動者一方在十人以上，并有共同請求的，勞動者可以推舉()名代表人參加仲裁活動。

　　A.一至三

　　B.三至五

　　C.二至四

　　D.二至六

　　3. 在處理勞動爭議案件時，調(diào)解部門要在規(guī)定的時間內(nèi)完成，人民法院也要及時審判，這反映的是()。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時的原則

　　D.著重調(diào)解的原則

　　4. 要求在處理勞動爭議時，要查明事實真相，準(zhǔn)確適用法律、公正合法處理勞動爭議，這反映的是()。

　　A.合法的原則

　　B.公正的原則

　　C.及時的原則

　　D.著重調(diào)解的原則

　　5. 下列不屬于勞動爭議的是()。

　　A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議

　　B.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議

　　C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議

　　D.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服

　　6. 根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》的規(guī)定，因()產(chǎn)生的糾紛不屬于勞動爭議。

　　A.勞動合同解除后辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)

　　B.勞動者對勞動能力鑒定委員會傷殘等級鑒定結(jié)論不服

　　C.勞動關(guān)系解除后勞動者請求用人單位返還抵押物

　　D.勞動者因患職業(yè)病要求用人單位依法給予工傷保險待遇

　　7. 下列屬于勞動爭議范圍的是()。

　　A.家庭或者個人與家政服務(wù)人員之間的糾紛

　　B.勞動者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

　　C.勞動者與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動合同定金而產(chǎn)生的爭議

　　D.勞動者請求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)放社會保險金的糾紛

　　8. 下列不屬于勞動爭議處理機構(gòu)的是()。

　　A.社會團(tuán)體

　　B.人民法院

　　C.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會

　　D.勞動爭議仲裁委員會

　　9. 自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起()日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。

　　A.3

　　B.5

　　C.10

　　D.15

　　10. 勞動爭議仲裁委員會成員不包括()。

　　A.勞動行政部門代表

　　B.工會代表

　　C.企業(yè)方面代表

　　D.人民法院

　　11. 勞動爭議仲裁委員會組成人員應(yīng)當(dāng)是()。

　　A.雙數(shù)

　　B.單數(shù)

　　C.5人以上

　　D.沒有規(guī)定

　　12. 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定：勞動爭議申請仲裁的時效期間為()，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

　　A.半年

　　B.1年

　　C.2年

　　D.3年

　　13. 在勞動爭議申請仲裁的時效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過協(xié)商、申請調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時效()。

　　A.終止

　　B.中止

　　C.中斷

　　D.消滅

　　14. 因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在法定1年的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效()。

　　A.終止

　　B.中斷

　　C.中止

　　D.連續(xù)計算

　　15. 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁之日起()日內(nèi)，認(rèn)為符合受理條件的，應(yīng)予以受理。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.30

　　16. 被申請人收到副本后應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。

　　A.10

　　B.15

　　C.20

　　D.30

　　17. 在勞動爭議仲裁中，當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭前()日請求延期開庭。

　　A.2

　　B.3

　　C.5

　　D.10

　　18. 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起 ()天內(nèi)結(jié)束。

　　A.20

　　B.30

　　C.45

　　D.60

　　19. 勞動爭議案件案情復(fù)雜申請延期的，勞動仲裁延長期限不得超過()。

　　A.20天

　　B.45天

　　C.10天

　　D.15天

　　20. 勞動爭議通過仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于()。

　　A.3年

　　B.5年

　　C.10年

　　D.15年

　　21. 根據(jù)《訴訟費用交納辦法》的規(guī)定，勞動爭議案件每個案件受理費用()元。

　　A.8

　　B.15

　　C.20

　　D.10

　　22. 用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，原用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議，可以()。

　　A.列新的用人單位為第三人

　　B.列新的用人單位和勞動者為共同被告

　　C.列勞動者為第三人

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