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2015經(jīng)濟(jì)師《中級人力資源》單元測試題及答案(16)

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第 1 頁:單項選擇題
第 3 頁:多項選擇題
第 4 頁:參考答案及解析

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  一、單項選擇題

  1.下列不屬于勞動爭議的是(  )。

  A.國家機(jī)關(guān)與公務(wù)員之間產(chǎn)生的爭議

  B.社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  C.事業(yè)單位與本單位實行聘用制的工作人員因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  D.我國個體經(jīng)濟(jì)組織和與之建立勞動關(guān)系的勞動者因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議

  2.下列關(guān)于勞動爭議基本特征的表述錯誤的是(  )。

  A.勞動爭議的當(dāng)事人是特定的

  B.勞動爭議主體之間必須存在勞動關(guān)系

  C.勞動爭議的內(nèi)容必須是與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

  D.勞動爭議的內(nèi)容不一定與勞動權(quán)利義務(wù)有關(guān)

  3.發(fā)生爭議的勞動者一方在(  )人以上,并有共同請求的,勞動者可以推舉三至五名代表人參加仲裁活動。

  A.八

  B.十

  C.十五

  D.二十

  4.用人單位違反國家規(guī)定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的,勞動者可以向(  )投訴,該部門應(yīng)當(dāng)依法處理。

  A.勞動爭議仲裁委員會

  B.人民法院

  C.勞動行政部門

  D.勞動監(jiān)察部門

  5.任何一方在申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟時,在參加調(diào)解、仲裁和訴訟活動時,都享有同等權(quán)利,承擔(dān)的義務(wù)也是相同的。這句話描述的是勞動爭議處理的(  )原則。

  A.合法

  B.公正

  C.及時

  D.著重調(diào)解

  6.下列關(guān)于勞動爭議處理機(jī)構(gòu)的表述錯誤的是(  )。

  A.企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成

  B.勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業(yè)方面代表組成

  C.仲裁委員會之間具有行政隸屬關(guān)系

  D.根據(jù)規(guī)定勞動爭議案件由各級人民法院的民事審判庭按照《民事訴訟法》規(guī)定的普通訴訟程序進(jìn)行審理

  7.勞動爭議調(diào)解遵循的原則是(  )。

  A.自愿原則和及時原則

  B.自愿原則和民主說服原則

  C.合法原則和公正原則

  D.合法原則和及時原則

  8.勞動爭議發(fā)生后,一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后,另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出口頭或書面回應(yīng),(  )日內(nèi)不做出回應(yīng)的,視為不愿協(xié)商。

  A.5

  B.7

  C.10

  D.15

  9.因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向(  )申請支付令。

  A.人民法院

  B.勞動爭議仲裁委員會

  C.勞動行政部門

  D.勞動監(jiān)察部門

  10.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定:勞動爭議申請仲裁的時效期間為(  ),仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計算。

  A.3個月

  B.6個月

  C.1年

  D.2年

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