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2014經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》章節(jié)習(xí)題及答案(11)

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第 3 頁(yè):多項(xiàng)選擇題
第 4 頁(yè):參考答案解析

  一、單項(xiàng)選擇題

  1

  [答案]:D

  [解析]:選項(xiàng)D屬于勞動(dòng)者質(zhì)量的表現(xiàn)因素。參見教材P139

  2

  [答案]:C

  [解析]:大部分國(guó)家都規(guī)定,16歲是法定最低可工作年齡。參見教材P139

  3

  [答案]:B

  [解析]:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人的勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。參見教材P140

  4

  [答案]:A

  [解析]:個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線的形狀是向后彎曲的。參見教材P140

  5

  [答案]:D

  [解析]:在其他條件不變的情況下,非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。參見教材P140

  6

  [答案]:A

  [解析]:工資率提高對(duì)勞動(dòng)力供給產(chǎn)生的收入效應(yīng)導(dǎo)致勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。參見教材P140

  7

  [答案]:C

  [解析]:本題考查市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線。向上傾斜的勞動(dòng)力供給曲線所反映的是比較常見的行業(yè)市場(chǎng)勞動(dòng)力供給狀況。參見教材P141

  8

  [答案]:D

  [解析]:水平形狀的勞動(dòng)力供給曲線可以反映欠發(fā)達(dá)國(guó)家具有無限勞動(dòng)力供給的情形。參見教材P142

  9

  [答案]:C

  [解析]:供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%/工資率變動(dòng)%=5%÷[(2500-2000)/2000]=0.2。參見教材P142

  10

  [答案]:C

  [解析]:該國(guó)工資率變動(dòng)百分比是(15-10)÷10=50%,其等于該國(guó)的工時(shí)變動(dòng)百分比,即勞動(dòng)力供給彈性等于1,所以應(yīng)該是勞動(dòng)力供給曲線單位彈性。參見教材P142

  11

  [答案]:C

  [解析]:本題考查勞動(dòng)力供給彈性。勞動(dòng)力供給彈性=勞動(dòng)工時(shí)變動(dòng)%∕工資率變動(dòng)%。根據(jù)題干意思,勞動(dòng)力供給彈性大于1。參見教材P142

  12

  [答案]:D

  [解析]:在家庭生產(chǎn)理論中,一個(gè)家庭會(huì)把生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。參見教材P143

  13

  [答案]:C

  [解析]:本題考查附加的勞動(dòng)者效應(yīng)的概念。參見教材P144

  14

  [答案]:A

  [解析]:在勞動(dòng)力的邊際收益遞減規(guī)律中,通常把勞動(dòng)力視為可變要素。參見教材P150

  15

  [答案]:A

  [解析]:當(dāng)勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性時(shí),工資率與該類勞動(dòng)力的工資總量成負(fù)相關(guān)關(guān)系。參見教材P152

  16

  [答案]:B

  [解析]:如果兩種勞動(dòng)力的交叉工資彈性為正值,則意味著一種勞動(dòng)力的工資率提高會(huì)促使另一種勞動(dòng)力的就業(yè)量增加,這說明兩者之間是一種總替代關(guān)系。參見教材P153、154

  17

  [答案]:A

  [解析]:本題考查勞動(dòng)力市場(chǎng)的非均衡。在現(xiàn)實(shí)中勞動(dòng)力并非是同質(zhì)的,而是存在明顯的質(zhì)量差異的。參見教材P155-156。

  18

  [答案]:C

  [解析]:本題考查勞動(dòng)力供給方遇到的摩擦力的表述。選項(xiàng)C屬于勞動(dòng)力需求方遇到的摩擦力的表述。參見教材P156。

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