查看匯總：2012經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》單元測(cè)試題17套

　　第六章 工作分析

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1. 通過(guò)系統(tǒng)的分析方法來(lái)確定工作的職責(zé)，以及所需的知識(shí)和技能的過(guò)程稱(chēng)為()。

　　A.工作任務(wù)

　　B.工作分析

　　C.職業(yè)

　　D.職責(zé)

　　2. 工作分析的起點(diǎn)是()。

　　A.確定工作分析的目的

　　B.確定工作分析的方法

　　C.調(diào)查工作相關(guān)的背景信息

　　D.運(yùn)用工作分析技術(shù)收集工作相關(guān)信息

　　3. 關(guān)于工作分析的說(shuō)法，正確的是()。

　　A.工作分析在員工職業(yè)生涯中沒(méi)有作用

　　B.工作分析的成果文件可以為員工培訓(xùn)提供信息支持和指導(dǎo)

　　C.工作分析應(yīng)以工作評(píng)價(jià)為基礎(chǔ)

　　D.工作分析為薪酬體系的設(shè)計(jì)提供直接支持

　　4. 下列不屬于工作分析在人力資源管理中的作用的是()。

　　A.優(yōu)化工作流程

　　B.人力資源規(guī)劃

　　C.工作評(píng)價(jià)

　　D.員工職業(yè)生涯規(guī)劃

　　5. 建立薪酬體系要以()為基礎(chǔ)。

　　A.績(jī)效管理

　　B.工作評(píng)價(jià)

　　C.人力資源規(guī)劃

　　D.人力資源培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

　　6. 唯一適用于各類(lèi)工作的工作分析方法是()。

　　A.觀察法

　　B.工作實(shí)踐法

　　C.訪(fǎng)談法

　　D.工作日志法

　　7. 下列選項(xiàng)中不屬于通用的工作分析方法的是()。

　　A.訪(fǎng)談法

　　B.文獻(xiàn)分析法

　　C.關(guān)鍵事件法

　　D.工作日志法

　　8. 目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法是()。

　　A.訪(fǎng)談法

　　B.問(wèn)卷法

　　C.工作日志法

　　D.文獻(xiàn)分析法

　　9. 某工作分析方法要求任職者在一段時(shí)間內(nèi)實(shí)時(shí)記錄自己每天發(fā)生的工作，按工作發(fā)生的時(shí)間記錄下自己工作的實(shí)際內(nèi)容，形成某一工作職位一段時(shí)間以來(lái)發(fā)生的工作活動(dòng)的全景描述。該方法稱(chēng)之為()。

　　A.工作日志法

　　B.觀察法

　　C.工作實(shí)踐法

　　D.主題專(zhuān)家會(huì)議法

　　10. 一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)且有效的信息收集方法，它通過(guò)對(duì)于工作相關(guān)的現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析來(lái)獲取工作信息，這種工作分析方法稱(chēng)為()。

　　A.問(wèn)卷法

　　B.文獻(xiàn)分析法

　　C.訪(fǎng)談法

　　D.工作實(shí)踐法

　　11. 下列選項(xiàng)中屬于以工作為基礎(chǔ)的系統(tǒng)性工作分析方法的是()。

　　A.臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.工作要素法

　　D.能力要求法

　　12. 工作分析的實(shí)施主體中，具有節(jié)省成本，但是工作分析結(jié)果可能不專(zhuān)業(yè)，影響信度的實(shí)施主體是()。

　　A.企業(yè)內(nèi)各部門(mén)

　　B.公司管理高層

　　C.企業(yè)內(nèi)人力資源部門(mén)

　　D.咨詢(xún)機(jī)構(gòu)

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