二、多項選擇題

　　1.當(dāng)企業(yè)采取不同戰(zhàn)略時企業(yè)的薪酬管理是不同的，下列說法中正確的有(　　)。

　　A.采用穩(wěn)定戰(zhàn)略的企業(yè)，在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬所占的比例相對較低

　　B.采取收縮戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)上基本薪酬和福利所占的比重較大

　　C.采取創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)其基本薪酬以勞動力市場的通行水平為準(zhǔn)且略高于市場水平

　　D.采取成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)在薪酬結(jié)構(gòu)方面獎金部分所占的比例相對較大

　　E.采取客戶中心戰(zhàn)略的企業(yè)其薪酬體系會根據(jù)員工向客戶所提供服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量來支付薪酬

　　2.與傳統(tǒng)薪酬管理相比全面薪酬戰(zhàn)略更強調(diào)(　　)。

　　A.靈活性

　　B.激勵性

　　C.戰(zhàn)略性

　　D.溝通性

　　E.敏感性

　　3.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的步驟包括(　　)。

　　A.確定薪酬等級數(shù)量及級差

　　B.確定薪酬水平變化范圍

　　C.確定薪酬變動范圍與薪酬變動比率

　　D.確定薪酬區(qū)間中值與薪酬區(qū)間的滲透度

　　E.確定相鄰薪酬等級之間的交叉與重疊

　　4.常見的個人獎勵計劃有(　　)。

　　A.傭金制

　　B.計時制

　　C.計件制

　　D.拉克收益分享計劃

　　E.行為鼓勵計劃

　　5.下列屬于短期獎勵計劃的有(　　)。

　　A.績效加薪

　　B.一次性獎金

　　C.月/季度獎金

　　D.現(xiàn)股計劃

　　E.期股計劃

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