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2018經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》強(qiáng)化試題（7）
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11.追求良好的聲譽(yù)，是領(lǐng)導(dǎo)者的尊重需要和( )的體現(xiàn)。
A.自我發(fā)展需要
B.歸屬需要
C.生理需要
D.安全需要
12.能夠集中更多專家意見進(jìn)行人力資源需求變化趨勢(shì)預(yù)測(cè)的方法是( )。
A.移動(dòng)平均法
B.指數(shù)平滑法
C.回歸分析法
D.德爾菲法
13.勞動(dòng)合同制度是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下確認(rèn)和形成勞動(dòng)關(guān)系的( )
A.基本制度
B.根本制度
C.經(jīng)濟(jì)制度
D.法律制度
14.用人單位自用工之日起滿( )不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
A.半年
B.一年
C.二年
D.三年
15.勞動(dòng)合同的內(nèi)容是指企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的( )。
A.權(quán)利
B.權(quán)力
C.義務(wù)
D.權(quán)利和義務(wù)
16.勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同的，一般情形下提前( )天通知解除合同。
A.10
B.20
C.30
D.60
17.勞動(dòng)合同法規(guī)定了在三種情形下勞動(dòng)者無過失而企業(yè)可以解除合同的情況，但企業(yè)須提前( )天益書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。
A.10
B.20
C.30
D.60
18.在勞動(dòng)法理論和實(shí)踐中，以及目前的勞動(dòng)爭(zhēng)議的統(tǒng)計(jì)口徑上，一般把勞動(dòng)者人數(shù)是否( )人以上作為是否屬于集體爭(zhēng)議的標(biāo)準(zhǔn)
A. 3
B. 5
C. 6
D. 10
19. 某企業(yè)給上夜班的員工發(fā)放夜班工作津貼，這種津貼屬于( )。
A. 基本薪酬
B. 激勵(lì)薪酬
C. 補(bǔ)償薪酬
D. 間接薪酬
20.對(duì)企業(yè)來講，薪酬是企業(yè)購(gòu)買勞動(dòng)力的成本，它能夠給企業(yè)帶來大于成本的預(yù)期收益，這屬于薪酬的( )。
A.增值功能
B. 改善用人活動(dòng)功效功能
C. 協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和塑造企業(yè)文化功能
D. 促進(jìn)企業(yè)變革和發(fā)展功能
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