點(diǎn)擊查看：2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》模擬題匯總

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題(多選題)

　　1. 按照規(guī)劃的性質(zhì)，企業(yè)的人力資源規(guī)劃可分為(　)。

　　A.總體規(guī)劃

　　B.具體計(jì)劃

　　C.短期規(guī)劃

　　D.中期規(guī)劃

　　E.長(zhǎng)期規(guī)劃

　　2. 企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有(　)。

　　A.人員核查法

　　B.德?tīng)柗品?/P>

　　C.馬爾可夫模型法

　　D.一元回歸分析法

　　E.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　3. 企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有(　)。

　　A.明確部門(mén)編制

　　B.確定職務(wù)輪換幅度

　　C.提高員工素質(zhì)

　　D.改善企業(yè)文化

　　E.明確員工培訓(xùn)數(shù)量及類(lèi)別

　　4. 制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在(　)。

　　A.人力資源薪酬規(guī)劃

　　B.人力資源數(shù)量規(guī)劃

　　C.人力資源素質(zhì)規(guī)劃

　　D.人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃

　　E.人力資源開(kāi)發(fā)規(guī)劃

　　5. 企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有(　)。

　　A.一元回歸分析法

　　B.德?tīng)柗品?/P>

　　C.馬爾可夫模型法

　　D.管理人員判斷法

　　E.轉(zhuǎn)換比率分析法

　　6. 影響企業(yè)外部人力資源供給的因素有(　)。

　　A.本地區(qū)的人口總量與人力資源供給率

　　B.本地區(qū)的人力資源的總體構(gòu)成

　　C.宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和失業(yè)率預(yù)期

　　D.本地區(qū)勞動(dòng)力市場(chǎng)的供求狀況

　　E.企業(yè)人才流失率

　　7. 績(jī)效就其范圍而言，不包括(　)

　　A.企業(yè)的績(jī)效

　　B.部門(mén)的績(jī)效

　　C.政府的績(jī)效

　　D.員工個(gè)人的績(jī)效

　　E.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的績(jī)效

　　8. 當(dāng)前，企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括(　)。

　　A.工作業(yè)績(jī)

　　B.工作能力

　　C.工作態(tài)度

　　D.工作心態(tài)

　　E.工作計(jì)劃

　　9. 績(jī)效考核內(nèi)容具體包括(　)

　　A.員工績(jī)效考核

　　B.績(jī)效考核項(xiàng)目

　　C.領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考核

　　D.企業(yè)效益考核

　　E.績(jī)效考核指標(biāo)

　　10. 績(jī)效考核導(dǎo)致誤差和錯(cuò)誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的(　)

　　A.暈輪效應(yīng)

　　B.馬太效應(yīng)

　　C.從眾心理

　　D.優(yōu)先與近期效應(yīng)

　　E.偏見(jiàn)效應(yīng)

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題答案

　　1[答案]：AB

　　[解析]：選項(xiàng)CDE是按照規(guī)劃的時(shí)間進(jìn)行劃分的。

　　2[答案]：BDE

　　[解析]：企業(yè)可以采用的人力資源需求預(yù)測(cè)方法有：管理人員判斷法、德?tīng)柗品�、轉(zhuǎn)換比率分析法和一元回歸分析法。選項(xiàng)AC是人力資源供給的預(yù)測(cè)方法。

　　3[答案]：AB

　　[解析]：本題考查人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。企業(yè)人力資源規(guī)劃中員工使用計(jì)劃的目標(biāo)主要有部門(mén)編制、員工結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績(jī)效改善、合理配置、職務(wù)輪換幅度等。

　　4[答案]：BCD

　　[解析]：制訂人力資源總體規(guī)劃主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：人力資源數(shù)量規(guī)劃、人力資源素質(zhì)規(guī)劃和人力資源結(jié)構(gòu)規(guī)劃。

　　5[答案]：ABDE

　　[解析]：選項(xiàng)C屬于人力資源供給預(yù)測(cè)方法。。

　　6[答案]：ABCD

　　[解析]：本題考查影響企業(yè)外部人力資源供給的因素。選項(xiàng)E屬于企業(yè)內(nèi)部因素。

　　7[答案]：CE

　　[解析]：本題考查績(jī)效的概念�？�(jī)效就其范圍而言，可以分為企業(yè)的績(jī)效、部門(mén)的績(jī)效和員工個(gè)人的績(jī)效三種。

　　8[答案]：ABC

　　[解析]：本題考查員工績(jī)效考核的考核項(xiàng)目。當(dāng)前，企業(yè)對(duì)員工的績(jī)效考核主要包括工作業(yè)績(jī)、工作能力和工作態(tài)度三個(gè)考核項(xiàng)目。

　　9[答案]：BE

　　[解析]：本題考查績(jī)效考核的內(nèi)容。績(jī)效考核內(nèi)容是對(duì)企業(yè)員工工作任務(wù)的界定，它明確回答了企業(yè)員工在績(jī)效考核期內(nèi)應(yīng)該完成什么樣的工作，具體包括績(jī)效考核項(xiàng)目和績(jī)效考核指標(biāo)兩個(gè)部分。

　　10[答案]：ACDE

　　[解析]：導(dǎo)致這些誤差和錯(cuò)誤的原因主要是出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理、優(yōu)先與近期效應(yīng)、邏輯推理效應(yīng)和偏見(jiàn)效應(yīng)等

掃描/長(zhǎng)按二維碼幫助經(jīng)濟(jì)師考試通關(guān)

獲取2017一次通關(guān)技巧

獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題卷

獲取2套仿真內(nèi)部資料

獲取10頁(yè)精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師萬(wàn)題庫(kù)【手機(jī)題庫(kù)下載】丨微信搜索"萬(wàn)題庫(kù)經(jīng)濟(jì)師考試"

經(jīng)濟(jì)師直播QQ群：

　　相關(guān)推薦：

　　2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》練習(xí)題匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》章節(jié)習(xí)題匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)工商管理》主要考點(diǎn)匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《各科目》章節(jié)習(xí)題及答案匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》各章節(jié)考點(diǎn)匯總

　　2017年經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題匯總

　　2017經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》單選習(xí)題匯總

　　萬(wàn)題庫(kù)：2009-2016年經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析