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　　2015年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試 《工商管理》深度預(yù)測(cè)試卷(3)

　　一、單項(xiàng)選擇題 (共60題。每題1分。每題的備選項(xiàng)中。只有1個(gè)最符合題意)

　　1、 在MRP Ⅱ上能解決計(jì)劃、物流、資金流等“如果怎樣，將會(huì)怎樣”的問(wèn)題，這屬于MRP Ⅱ結(jié)構(gòu) (　　)特點(diǎn)。

　　A 、 計(jì)劃的一貫性和可行性

　　B 、 數(shù)據(jù)的共享性

　　C 、 模擬的預(yù)見(jiàn)性

　　D 、 物流、資金流的統(tǒng)一性

　　答案： C

　　解析：

　　2、 企業(yè)通過(guò)有效途徑降低成本，使企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至在同行業(yè)中也是最低的成本，其取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的戰(zhàn)略

　　是 (　　)。

　　A 、 低成本戰(zhàn)略

　　B 、 營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略

　　C 、 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略

　　D 、 差異化戰(zhàn)略

　　答案： A

　　解析： 成本領(lǐng)先戰(zhàn)略又稱低成本戰(zhàn)略，即企業(yè)的全部成本低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的成本，甚至是同行業(yè)中的最低成本。其核心是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部成本控制，在研究開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)和廣告等領(lǐng)域把成本降到最低，成為產(chǎn)業(yè)中的成本領(lǐng)先者，從而獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　3、 監(jiān)事會(huì)的制度是根據(jù) (　　)原則建立的。

　　A 、 多數(shù)決定原則

　　B 、 權(quán)力制衡原則

　　C 、 陽(yáng)光管理原則

　　D 、 一股一權(quán)原則

　　答案： B

　　解析： 監(jiān)事會(huì)制度的定義。

　　4、 事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是 (　　)。

　　A 、 命令統(tǒng)一，職責(zé)明確，組織穩(wěn)定

　　B 、 有利于回避風(fēng)險(xiǎn)、內(nèi)部控制和專(zhuān)業(yè)管理

　　C 、 密切配合、反應(yīng)靈敏、節(jié)約資源和高效工作

　　D 、 創(chuàng)新過(guò)程的信息化和網(wǎng)絡(luò)化

　　答案： B

　　解析：

　　5、ABC公司向銀行借款2000萬(wàn)元，期限為5年，年利率為12% ，復(fù)利計(jì)息，試計(jì)算到期時(shí)企業(yè)應(yīng)償還 (　　)萬(wàn)元。

　　A 、 3550.5

　　B 、 3524 .6

　　C 、 2000

　　D 、 3842 .3

　　答案： B

　　解析：

　　6、 在下列評(píng)價(jià)指標(biāo)中，屬于非貼現(xiàn)指標(biāo)的是 (　　)。

　　A 、 投資回收期

　　B 、 獲利指數(shù)

　　C 、 內(nèi)部收益

　　D 、 凈現(xiàn)值

　　答案： A

　　解析：

　　7、 根據(jù)我國(guó) 《公司法》，有限責(zé)任公司監(jiān)事會(huì)中職工代表的比例不得低于 (　　)。

　　A 、 二分之一

　　B 、 三分之一

　　C 、 四分之一

　　D 、 五分之一

　　答案： B

　　解析： 我國(guó) 《公司法》規(guī)定，監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)包括股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。

　　8、 下列有關(guān)績(jī)效考核方法的敘述錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 民主評(píng)議法常用于對(duì)企業(yè)中層和基層管理人員的績(jī)效考核。它的優(yōu)點(diǎn)是民主性強(qiáng)，操作程序比較簡(jiǎn)單，容易控制。缺點(diǎn)是難免會(huì)有人為因素導(dǎo)致的評(píng)價(jià)偏差

　　B 、 書(shū)面鑒定法是指考核者以書(shū)面文字的形式對(duì)考核對(duì)象作出評(píng)價(jià)的方法，一般包括考核對(duì)象的成績(jī)與不足、潛在能力、改進(jìn)建議和培養(yǎng)方法等內(nèi)容

　　C 、 比較法就是通過(guò)觀察，用描述性的文字記錄下企業(yè)員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績(jī)效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為

　　D 、 關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)(KPI)是基于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理績(jī)效的系統(tǒng)考核體系，是指企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)決策經(jīng)過(guò)層層分解產(chǎn)生的可操作性的戰(zhàn)術(shù)目標(biāo)

　　答案： C

　　解析：

　　9、 當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同是 (　　)。

　　A 、 技術(shù)開(kāi)發(fā)合同

　　B 、 技術(shù)服務(wù)合同

　　C 、 技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同

　　D 、 技術(shù)許可合同

　　答案： A

　　解析： 技術(shù)開(kāi)發(fā)合同是指當(dāng)事人之間就新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝或者新材料及其系統(tǒng)的研究開(kāi)發(fā)所訂立的合同。

　　10、 下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 關(guān)鍵事件法具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)，因此根據(jù)考核結(jié)果可以進(jìn)行橫向比較，適用于為員工的獎(jiǎng)勵(lì)分配提供依據(jù)

　　B 、 比較法通過(guò)對(duì)員工之間的相互比較，排出所有被考核者的績(jī)效優(yōu)劣順序。此類(lèi)方法只適用于被考核者人數(shù)較少的情況

　　C 、 書(shū)面鑒定法明確靈活，反饋簡(jiǎn)潔，所以常用予對(duì)企業(yè)中初、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和職能管理人員的績(jī)效考核

　　D 、 民主評(píng)議法的優(yōu)點(diǎn)是民主性強(qiáng)，操作程序比較簡(jiǎn)單，容易控制。不足是難免會(huì)有人為因素導(dǎo)致的評(píng)價(jià)偏差

　　答案： A

　　解析：

　　11、 在企業(yè)作為一個(gè)整體已經(jīng)喪失增值能力的情況下，選用的資產(chǎn)評(píng)估方法是 (　　)。

　　A 、 市場(chǎng)價(jià)值

　　B 、 清算價(jià)值

　　C 、 賬面價(jià)值

　　D 、 續(xù)營(yíng)價(jià)值

　　答案： B

　　解析：

　　12、 有限責(zé)仟公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的 (　　)。

　　A 、 權(quán)力機(jī)構(gòu)

　　B 、 決策機(jī)構(gòu)

　　C 、 臨督機(jī)構(gòu)

　　D 、 經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)

　　答案： A

　　解析：

　　13、 企業(yè)銷(xiāo)售物流組織結(jié)構(gòu)形式是基于企業(yè)管理組織下的從事銷(xiāo)售物流的組織體系。常見(jiàn)的組織結(jié)構(gòu)形式不包括 (　　)。

　　A 、 職能式組織結(jié)構(gòu)形式

　　B 、 產(chǎn)品式組織結(jié)構(gòu)形式

　　C 、 成本式組織結(jié)構(gòu)形式

　　D 、 市場(chǎng)式組織結(jié)構(gòu)形式

　　答案： C

　　解析： 企業(yè)銷(xiāo)售物流組織結(jié)構(gòu)形式有：職能式組織結(jié)構(gòu)形式、產(chǎn)品式組織結(jié)構(gòu)形式、市場(chǎng)式組織結(jié)構(gòu)形式和地區(qū)式組織結(jié)構(gòu)形式。

　　14、在行業(yè)中普遍存在五種競(jìng)爭(zhēng)力量，分別是行業(yè)內(nèi)現(xiàn)有企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)、新進(jìn)入者的威脅、替代品的威脅、購(gòu)買(mǎi)者的談判能力和 (　　)。

　　A 、 服務(wù)商的談判能力

　　B 、 供應(yīng)者的談判能力

　　C 、 生產(chǎn)者的談判能力

　　D 、 銷(xiāo)售者的談判能力

　　答案： B

　　解析：

　　15、 作為公司法人治理機(jī)構(gòu)的重要組成部分，經(jīng)理從屬于 (　　)。

　　A 、 股東大會(huì)

　　B 、 董事會(huì)

　　C 、 監(jiān)事會(huì)

　　D 、 工會(huì)

　　答案： B

　　解析：

　　16、企業(yè)在一定的生產(chǎn)組織技術(shù)條件下，在一定時(shí)期內(nèi)，全部生產(chǎn)性固定資產(chǎn)所能生產(chǎn)某種產(chǎn)品的最大數(shù)量或所能加工處理某種原材

　　料的最大數(shù)量是指 (　　)。

　　A 、 管理能力

　　B 、 技術(shù)能力

　　C 、 生產(chǎn)能力

　　D 、 固定資產(chǎn)生產(chǎn)效率

　　答案： C

　　解析：

　　17、 下列有關(guān)企業(yè)物流的說(shuō)法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 生產(chǎn)企業(yè)物流是以購(gòu)進(jìn)生產(chǎn)所需的原材料、設(shè)備為始點(diǎn)，經(jīng)過(guò)勞動(dòng)加工，形成新的產(chǎn)品，然后供應(yīng)給社會(huì)需要部門(mén)為止的全過(guò)程

　　B 、 批發(fā)企業(yè)的物流是指以批發(fā)據(jù)點(diǎn)為核心，由批發(fā)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所派生的物流活動(dòng)

　　C 、 配送中心的物流是以接運(yùn)、入庫(kù)、保管保養(yǎng)、發(fā)運(yùn)或運(yùn)輸為流動(dòng)過(guò)程的物流活動(dòng)，其中儲(chǔ)存保管是其主要的物流功能

　　D 、 零售企業(yè)物流是以零售商店據(jù)點(diǎn)為核心，以實(shí)現(xiàn)零售銷(xiāo)售為主體的物流活動(dòng)。零售企業(yè)的類(lèi)型有：一般多品種零售企業(yè)、連鎖型零售企業(yè)、直銷(xiāo)企業(yè)等

　　答案： C

　　解析：

　　18、 下列選項(xiàng)中不是技術(shù)創(chuàng)新特點(diǎn)的是 (　　)。

　　A 、 技術(shù)創(chuàng)新是一種經(jīng)濟(jì)行為

　　B 、 高收益性

　　C 、 技術(shù)創(chuàng)新是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)

　　D 、 外部性

　　答案： B

　　解析：

　　19、 非經(jīng)濟(jì)薪酬包括工作本身、工作環(huán)境和 (　　)。

　　A 、 工作成果

　　B 、 工作態(tài)度

　　C 、 企業(yè)文化

　　D 、 企業(yè)性質(zhì)

　　答案： C

　　解析： 員工的非經(jīng)濟(jì)薪酬主要包括：工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)文化。

　　20、 市場(chǎng)需求是不斷發(fā)展變化的，根據(jù)市場(chǎng)需求的水平、時(shí)間、性質(zhì)等不同情況，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的任務(wù)也有相應(yīng)差別。下列做法錯(cuò)誤的是 (　　)。

　　A 、 負(fù)需求，進(jìn)行轉(zhuǎn)變性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　B 、 潛在需求，進(jìn)行開(kāi)發(fā)性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　C 、 下降需求，進(jìn)行刺激性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　D 、 不規(guī)則需求，進(jìn)行同步性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)

　　答案： C

　　解析： 下降需求指市場(chǎng)對(duì)某種產(chǎn)品的需求低于正常水平，存在著下降或衰退的趨勢(shì)。此時(shí)，需要進(jìn)行整合性市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)。首先了解導(dǎo)致需求下降的原因和性質(zhì)，以便對(duì)癥下藥，采取有針對(duì)性的措施予以應(yīng)對(duì)。

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