第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題及答案解析 |
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題及答案解析 |
第 9 頁(yè):案例分析題及答案解析 |
51 員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括三個(gè)方面,下列選項(xiàng)中不屬于員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬的是( )。
A.工作本身
B.獎(jiǎng)金
C.工作環(huán)境
D.企業(yè)文化
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】員工的非經(jīng)濟(jì)性薪酬主要包括三個(gè)方面:工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)交化,故選B。
52 由有經(jīng)驗(yàn)的專家依賴自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和分析判斷能力,對(duì)企業(yè)的人力資源需求進(jìn)行直覺(jué)判斷和預(yù)測(cè),這是人力資源需求預(yù)測(cè)方法中的( )。
A.管理人員判斷法
B.德?tīng)柗品?/P>
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.人員核查法
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】德?tīng)柗品ǖ母拍睢?/P>
53 監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān),由( )產(chǎn)生。
A.董事會(huì)任命
B.股東會(huì)選舉
C.經(jīng)理層選舉
D.外部招聘
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】監(jiān)事會(huì)是公司的監(jiān)督機(jī)關(guān),是由股東會(huì)選舉產(chǎn)生并向股東會(huì)負(fù)責(zé),代表股東對(duì)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)關(guān)。
54 使用每股利潤(rùn)分析法選擇籌資方式時(shí),所計(jì)算的每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的( )水平。
A.營(yíng)業(yè)利潤(rùn)
B.息稅前利潤(rùn)
C.凈利潤(rùn)
D.利潤(rùn)
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】每股利潤(rùn)分析法是利用每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策的方法。每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn)是指兩種或兩種以上籌資方案下普通股每股利潤(rùn)相等時(shí)的息稅前利潤(rùn)點(diǎn)。根據(jù)每股利潤(rùn)無(wú)差別點(diǎn),可以分析選擇籌資方式,進(jìn)行資本結(jié)構(gòu)決策。
55 下列說(shuō)法正確的是( )。
A.績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)
B.績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括上級(jí)、同事、下級(jí)和客戶四類
C.績(jī)效考核結(jié)果的反饋是績(jī)效考核過(guò)程中的最后一個(gè)階段
D.考核錯(cuò)誤是由出現(xiàn)在考核主體身上的暈輪效應(yīng)、從眾心理等導(dǎo)致的
【參考答案】D
【系統(tǒng)解析】績(jī)效考核準(zhǔn)備階段的主要任務(wù)足制訂績(jī)效考核計(jì)劃和做好技術(shù)準(zhǔn)備工作。績(jī)效考核實(shí)施階段的主要任務(wù)是績(jī)效溝通與績(jī)效考核評(píng)價(jià)。績(jī)效考核評(píng)價(jià)主體一般包括上級(jí)、同事、下級(jí)、本人和客戶五類?(jī)效考核結(jié)果的運(yùn)用是績(jī)效考核過(guò)程中的最后一個(gè)階段。
56 認(rèn)為研究與開(kāi)發(fā)是技術(shù)創(chuàng)新的主要來(lái)源的模式是( )。
A.需求拉動(dòng)模式
B.技術(shù)推動(dòng)模式
C.交互作用創(chuàng)新模式
D.系統(tǒng)集成和網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新模式
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】技術(shù)推動(dòng)模式的基本觀點(diǎn)是,研究開(kāi)發(fā)是創(chuàng)新構(gòu)思的主要來(lái)源,因而,這種觀點(diǎn)被稱作創(chuàng)新的技術(shù)推動(dòng)或發(fā)現(xiàn)推動(dòng)模式。
57 某企業(yè)投資某項(xiàng)目,總投資1000萬(wàn)元,每年凈現(xiàn)金流量分別為200萬(wàn)元、280萬(wàn)元、200萬(wàn)元、300萬(wàn)元、220萬(wàn)元,則該項(xiàng)目不考慮資金時(shí)間價(jià)值的平均報(bào)酬率為( )。
A.12%
B.20%
C.24%
D.30%
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】平均報(bào)酬率=(200+280+200+300+220)÷(5×1000)=0.24
58 企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中,采用實(shí)時(shí)控制,控制的重點(diǎn)是當(dāng)前的生產(chǎn)過(guò)程。這種生產(chǎn)控制方式是( )。
A.事前控制
B.事中控制
C.事后控制
D.全員控制
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】事中控制是通過(guò)對(duì)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)獲取信息,實(shí)時(shí)地進(jìn)行作業(yè)核算,并把結(jié)果與作業(yè)計(jì)劃有關(guān)指標(biāo)進(jìn)行對(duì)比分析。若有偏差,及時(shí)提出控制措施并實(shí)時(shí)地對(duì)生產(chǎn)活動(dòng)實(shí)施控制,以確保生產(chǎn)活動(dòng)沿著當(dāng)期的計(jì)劃目標(biāo)而展開(kāi),控制的重點(diǎn)是當(dāng)前的生產(chǎn)過(guò)程。
59 以下屬于行業(yè)生命周期中成熟期的特點(diǎn)的是( )。
A.競(jìng)爭(zhēng)壓力小,企業(yè)規(guī)模小
B.行業(yè)規(guī)模擴(kuò)大,市場(chǎng)營(yíng)銷和生產(chǎn)管理成為關(guān)鍵職能
C.行業(yè)由分散走向集中
D.市場(chǎng)萎縮,規(guī)模縮小
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】A是形成期的特點(diǎn),B是成長(zhǎng)期的特點(diǎn),D是衰退期的特點(diǎn)。
60 根據(jù)我國(guó)《公司法》,國(guó)有獨(dú)資公司的經(jīng)理由( )聘任或解聘。
A.職工大會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.董事會(huì)
D.國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】我國(guó)《公司法》規(guī)定,國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)經(jīng)理,由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)國(guó)有獨(dú)資監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)同意,董事會(huì)成員可以兼任經(jīng)理。
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