第 1 頁(yè):?jiǎn)雾?xiàng)選擇題及答案解析 |
第 7 頁(yè):多項(xiàng)選擇題及答案解析 |
第 9 頁(yè):案例分析題及答案解析 |
11 企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡,這體現(xiàn)了企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的( )。
A.合法原則
B.競(jìng)爭(zhēng)原則
C.公平原則
D.激勵(lì)原則
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】公平原則是指企業(yè)向員工提供的薪酬應(yīng)該與員工對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)保持平衡。
12 盈考平衡點(diǎn)法將成本分為固定成本和( )。
A.流動(dòng)成本
B.可變成本
C.機(jī)會(huì)成本
D.管理成本
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】盈虧平衡點(diǎn)的特點(diǎn)是將成本分為固定成本和可變成本兩部分,然后與總收益進(jìn)行對(duì)比,以確定盈虧平衡時(shí)的產(chǎn)量。
13 分銷渠道是指某種貨物或勞務(wù)從生產(chǎn)者向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移時(shí),取得這種貨物或勞務(wù)的所有權(quán)或幫助轉(zhuǎn)移其所有權(quán)的所有企業(yè)或個(gè)人,那么,分銷渠道不包括( )。
A.商人中間商
B.代理中間商
C.生產(chǎn)者
D.資源供應(yīng)商
【參考答案】D
【系統(tǒng)解析】分銷渠道是指某種貨物或勞務(wù)從生產(chǎn)者向消費(fèi)者轉(zhuǎn)移時(shí),取得這種貨物或勞務(wù)的所有權(quán)或幫助轉(zhuǎn)移其所有權(quán)的所有企業(yè)或個(gè)人,主要包括商入中間商和代理中間商。此外,它還包括作為分銷渠道的起點(diǎn)和終點(diǎn)的生產(chǎn)者和消費(fèi)者,但是,它不包括資源供應(yīng)商、輔助商。
14 董事會(huì)就公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案作出決定,體現(xiàn)了董事會(huì)是公卅的( )。
A.執(zhí)行機(jī)構(gòu)
B.經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu)
C.法人的對(duì)外代表機(jī)構(gòu)
D.法定常設(shè)機(jī)構(gòu)
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】董事會(huì)是公司的經(jīng)營(yíng)決策機(jī)構(gòu),我國(guó)公司法規(guī)定,公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案、公司管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置和高級(jí)管理人員的聘任,需要由董事會(huì)作決定。
15 公司為員工提供的免費(fèi)體檢服務(wù)屬于( )。
A.基本薪酬
B.補(bǔ)償薪酬
C.間接薪酬
D.激勵(lì)薪酬
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】間接薪酬是企業(yè)給予員工的一般不直接以貨幣形式發(fā)放,但可以轉(zhuǎn)化為貨幣或可以用貨幣計(jì)量的各種福利、待遇、服務(wù)和消費(fèi)活動(dòng),也稱福利薪酬或員工福利。如企業(yè)為員工繳納的各種社會(huì)保險(xiǎn)、免費(fèi)工作午餐、班車接送、免費(fèi)體檢、公費(fèi)進(jìn)修培訓(xùn)、帶薪休假、集體組織旅游等。
16從行業(yè)生命周期各階段的特點(diǎn)來(lái)看,行業(yè)的產(chǎn)品逐漸完善,規(guī)模不斷擴(kuò)大,市場(chǎng)迅速擴(kuò)張,行業(yè)內(nèi)企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)迅速增長(zhǎng),則該行業(yè)屬于( )。
A.形成期
B.成長(zhǎng)期
C.成熟期
D.衰退期
【參考答案】B
【系統(tǒng)解析】行業(yè)生命周期分析將行業(yè)的演進(jìn)過(guò)程分為四個(gè)險(xiǎn)段:形成期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期。其中成長(zhǎng)期的特點(diǎn)是,行業(yè)的產(chǎn)品已較完善,顧客對(duì)產(chǎn)品已有認(rèn)識(shí),市場(chǎng)迅速擴(kuò)大,企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)迅速增長(zhǎng),行業(yè)的規(guī)模擴(kuò)大,競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。
17 通常,看板是一張?jiān)谕该魉芰洗鼉?nèi)的卡片。經(jīng)常被使用的看板主要有兩種:取料看板和( )。
A.儲(chǔ)存看板
B.運(yùn)輸看板
C.加工看板
D.生產(chǎn)看板
【參考答案】D
【系統(tǒng)解析】通常,看板是一張?jiān)谕该魉芰洗鼉?nèi)的卡片。經(jīng)常被使用的看板主要有兩種;取料看板和生產(chǎn)看板。取料看板標(biāo)明了后道工序應(yīng)領(lǐng)取的物料的數(shù)量等信息,生產(chǎn)著板則顯示著前道工序應(yīng)生產(chǎn)的物品的數(shù)量等信息。
18 企業(yè)在搞基本建設(shè)時(shí),在設(shè)計(jì)任務(wù)書和技術(shù)文件中所寫明的生產(chǎn)能力是指( )。
A.查定生產(chǎn)能力
B.計(jì)劃生產(chǎn)能力
C.設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力
D.預(yù)計(jì)生產(chǎn)能力
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力的概念。
19 下列不是影響企業(yè)生產(chǎn)能力最主要因素的是( )。
A.固定資產(chǎn)的數(shù)量
B.固定資產(chǎn)的工作時(shí)間
C.固定資產(chǎn)的市場(chǎng)價(jià)值
D.固定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】影響企業(yè)生產(chǎn)能力最主要的岡素包括:固定資產(chǎn)的數(shù)量、固定資產(chǎn)的工作時(shí)間、同定資產(chǎn)的生產(chǎn)效率,故A、B、D均正確,只有C不是,答案選C。
20 某企業(yè)開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,有四種產(chǎn)品方案可供選擇,四種方案在不同的市場(chǎng)狀態(tài)下的損益值如下表所示。決策者采用折中原則進(jìn)行決策,給定最大值系數(shù)α=0.75,該企業(yè)應(yīng)該選擇的方案
A.方案I
B.方案Ⅱ
C.方案Ⅲ
D.方案Ⅳ
【參考答案】C
【系統(tǒng)解析】最大值系數(shù)0.75,則最小值系數(shù)為0.25,各方案加權(quán)平均值如下,Ⅰ:60×0.75+40×0.25=55;Ⅱ:70×0.75+30×0.25=60;Ⅲ:85×0.75+15×0.25=67.5;Ⅳ:95×0.75+(-20)×0.25=66.25,取加權(quán)平均值最大者,即方案Ⅲ。
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