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2012年經(jīng)濟師《中級工商管理》單選題(281-300)

第 1 頁:281題-300題
第 3 頁:281題-300題答案

  291.

  [答案]:A

  [解析]:本題考查《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)內(nèi)容。《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱(《勞動合同法》)第10條規(guī)定:“建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。參見教材199頁。

  292.

  [答案]:C

  [解析]:本題考查企業(yè)勞動合同的定義。企業(yè)勞動合同是企業(yè)勞動者和企業(yè)之間確立、變更和終止勞動權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。參見教材199頁。

  293.

  [答案]:D

  [解析]:本題考查行為錨定評價法的含義。參見教材P191。

  294.

  [答案]:C

  [解析]:本題考查績效考核方法中的民主評議法。參見教材P188。

  295.

  [答案]:D

  [解析]:本題考查績效考核方法中的書面鑒定法。參見教材P188。

  296.

  [答案]:B

  [解析]:本題考察績效考核的準備階段,參見教材P187。

  297.

  [答案]:C

  [解析]:本題考查績效考核標準的定義。參見教材186頁。

  298.

  [答案]:B

  [解析]:本題考查績效的多因性特點。多因性是指員工個人績效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個單一的因素能夠決定的。參見教材185頁。

  299.

  [答案]:B

  [解析]:選項B屬于非貼現(xiàn)現(xiàn)金流量指標,其沒有考慮資金的時間價值。參見教材P226

  300.

  [答案]:D

  [解析]:平均報酬率=平均現(xiàn)金流量/初始投資額×100%=[(200+330+240+220)÷4]/600=41.25%。參見教材P226

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