參考答案：

　　第1題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：當(dāng)總需求與經(jīng)濟(jì)的生產(chǎn)能力相比非常低時(shí)，即投資過剩，失業(yè)率很高時(shí)，擴(kuò)張性的貨幣政策便會產(chǎn)生增加生產(chǎn)、提高就業(yè)水平的效果。因此選A。

　　第2題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：工資指導(dǎo)線的制定原則是使年度報(bào)酬增加的百分比不超過勞動生產(chǎn)率的增長趨勢。因此選D。

　　第3題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：實(shí)際工資=貨幣工資÷物價(jià)指數(shù)，因此選D。

　　第4題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：工資差別的本質(zhì)原因是同勞動相聯(lián)系的，只要勞動者的素質(zhì)和技能不能完全相同，勞動條件的差別無法消除，工資差別就不可能消除。因此選C。

　　第5題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：所謂補(bǔ)償性工資差別是指在知識技能上無質(zhì)的差別的勞動者，因從事職業(yè)的工作條件和社會環(huán)境的不同而產(chǎn)生的工資差別。因此選A。

　　第6題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：社會公共機(jī)構(gòu)對壟斷性工資收入課以重稅并強(qiáng)化管理，稅率可以遠(yuǎn)超過普通人的個(gè)人所得稅。因此選C.

　　第7題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：所謂職業(yè)隔離，是指一個(gè)人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布與其他人口群體內(nèi)部的職業(yè)分布存在很大差異的情況。因此選A.

　　第8題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：就業(yè)者(E);失業(yè)者(U);非勞動力(N)，依據(jù)題意就業(yè)者→失業(yè)者是EU。因此選A.

　　教材：P160-161

　　9題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：勞動者必須要既有勞動能力，還要有勞動意愿。因此選A.

　　第10題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：勞動執(zhí)法的規(guī)范化原則是指通過建立和健全勞動監(jiān)察、勞動行政管理、勞動爭議的處理機(jī)制，維護(hù)正常勞動秩序，使勞動執(zhí)法規(guī)范化。因此選D.

　　第11題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：法律關(guān)系的客體一般包括物、精神財(cái)富和行為，而勞動法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為一定的行為和財(cái)務(wù)。因此選A.

　　第12題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：1983年6月，我國正式恢復(fù)在國際勞工組織中的活動。因此選A.

　　第13題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人勞動就業(yè)基金制度, 因此選D.

　　第14題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：根據(jù)《勞動法》《中華人民共和國義務(wù)教育法》《禁止使用童工規(guī)定》等規(guī)定，禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。因此選C.

　　第15題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：失業(yè)預(yù)警是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的檢測指定跟蹤分析，當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)算線時(shí)，及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。因此選B.

　　第16題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：職業(yè)培訓(xùn)的主要形式包括就業(yè)前培訓(xùn)、勞動預(yù)備制度、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。因此選D。

　　第17題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：用人單位招用人員的法律規(guī)定主要有《就業(yè)促進(jìn)法》《勞動法》《禁止使用童工規(guī)定》《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》等。因此選B.

　　第18題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：就業(yè)登記的主要內(nèi)容包括勞動者個(gè)人信息、就業(yè)類型、就業(yè)時(shí)間、就業(yè)單位、以及訂立、終止或者解除勞動合同情況等。因此選C.

　　第19題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：勞動合同是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實(shí)，即確立勞動關(guān)系的法律形式。因此選A.

　　第20題：標(biāo)準(zhǔn)答案：D

　　答案解析：三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月。因此選D.

　　第21題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：變更勞動合同的情形一般包括:(1) 雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商，達(dá)成一致的。

　　(2) 訂立勞動合同時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止的。

　　(3) 企業(yè)受有關(guān)產(chǎn)業(yè)政策影響或根據(jù)市場變化決定轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的。

　　(4) 勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(5)勞動者患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，用人單位另行安排工作的。

　　(6)勞動者不能勝任工作，被調(diào)整了工作崗位的。因此選A.

　　第22題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：協(xié)商解除是指合同雙方當(dāng)事人因某種原因，在完全自愿的情況下，互相協(xié)商，在彼此達(dá)成一致的基礎(chǔ)上提前解除勞動合同的情形。因此選B.

　　第23題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：法定解除它是指出現(xiàn)了法律、法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動合同的情況時(shí)，不需雙方當(dāng)事人一致同意，勞動合同可以被單方解除的情形。因此選C.

　　第24題：標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資。因此選B.

　　第25題： 標(biāo)準(zhǔn)答案：B

　　答案解析：綜合計(jì)算工時(shí)工作制通常適用于從事受技術(shù)條件和自己條件限制的季節(jié)性或特殊性工作的勞動者。因此選B.

　　第26題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：《職工帶薪年休假條例》規(guī)定：“機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇主的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。因此選A.

　　第27題：標(biāo)準(zhǔn)答案：C

　　答案解析：計(jì)件工資是指對已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動報(bào)酬。計(jì)件工資的特點(diǎn)是能夠使勞動成果與勞動報(bào)酬直接聯(lián)系起來。因此選C.

　　第28題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：計(jì)時(shí)工資特點(diǎn)是操縱簡單易行，適用于任何企業(yè)和工種。因此選A。

　　第29題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：《勞動法》得61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，對懷孕7月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動”。因此選A。

　　第30題：標(biāo)準(zhǔn)答案：A

　　答案解析：職工福利是企業(yè)對職工勞動補(bǔ)償?shù)妮o助形式，企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照歷史一般水平合理控制職工福利費(fèi)在職工總收入的比重。因此選A.

掃描/長按二維碼幫助經(jīng)濟(jì)師考試通關(guān)

獲取2018最新考試資訊

獲取歷年經(jīng)濟(jì)師真題卷

獲取2018一次通關(guān)技巧

獲取10頁精華點(diǎn)題講義

經(jīng)濟(jì)師萬題庫下載丨微信搜索"萬題庫經(jīng)濟(jì)師考試"

　　相關(guān)推薦：

　　2018年經(jīng)濟(jì)師《初級人力資源》練習(xí)題匯總

　　2018年經(jīng)濟(jì)師《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)》練習(xí)題匯總

　　2018年經(jīng)濟(jì)師考試技巧 | 歷年經(jīng)濟(jì)師真題及答案

　　2018年經(jīng)濟(jì)師考試大綱| 2018年經(jīng)濟(jì)師考試教材

　　2018經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題 | 2018經(jīng)濟(jì)師考試資料

　　萬題庫：2009-2018經(jīng)濟(jì)師考試真題及答案解析