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2018經(jīng)濟(jì)師考試《初級人力資源》模擬習(xí)題(4)

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  第11題:勞動(dòng)法律關(guān)系的客體一般表現(xiàn)為( )。

  A.一定的行為和財(cái)務(wù)

  B.物、精神財(cái)富和行為

  C.享有的權(quán)利

  D.承擔(dān)的義務(wù)

  第12題:( )我國正式恢復(fù)在國際勞工組織中的活動(dòng)。

  A.1983年6月

  B.1919年6月

  C.1971年6月

  D.1979年6月

  第13題:我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人( )制度。

  A.就業(yè)計(jì)劃

  B.就業(yè)福利

  C.社會(huì)保險(xiǎn)基金

  D.勞動(dòng)就業(yè)基金

  第14題:《勞動(dòng)法》禁止用人單位招用未滿( )周歲的未成年人。

  A.12

  B.14

  C.16

  D.18

  第15題:( )是指通過對反映就業(yè)、失業(yè)狀況的監(jiān)測指定跟蹤分析,當(dāng)監(jiān)測指標(biāo)達(dá)到或接近設(shè)定的失業(yè)預(yù)警線時(shí),及時(shí)進(jìn)行失業(yè)預(yù)報(bào)。

  A.就業(yè)援助

  B.失業(yè)預(yù)警

  C.失業(yè)登記

  D.法律援助

  第16題:不屬于職業(yè)培訓(xùn)的主要形式有( )

  A.就業(yè)前培訓(xùn)

  B.再就業(yè)培訓(xùn)

  C.勞動(dòng)預(yù)備制度

  D.企業(yè)職工培訓(xùn)

  第17題:下列( )不屬于用人單位招用人員的法律規(guī)定。

  A.《就業(yè)促進(jìn)法》

  B.《集體合同法》

  C.《禁止使用童工規(guī)定》

  D.《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》

  第18題:就業(yè)登記的主要內(nèi)容不包括( )。

  A.勞動(dòng)者個(gè)人信息

  B.就業(yè)類型

  C.就業(yè)所屬行業(yè)

  D.就業(yè)單位

  第19題:勞動(dòng)合同法律特征說法不完整的是( )。

  A.勞動(dòng)合同的當(dāng)事人是企業(yè);

  B.勞動(dòng)合同是雙方當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成的協(xié)議,雙方當(dāng)事人的法律地位是平等的;

  C.勞動(dòng)合同當(dāng)事人在職責(zé)上具有從屬關(guān)系;

  D.勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)者完成再生產(chǎn)的過程

  第20題:關(guān)于試用期表述錯(cuò)誤的是( )。

  A.同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

  B.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;

  C.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過兩個(gè)月;

  D.三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過四個(gè)月。

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