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　　單項(xiàng)選擇題

　　1、如果員工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出現(xiàn)的結(jié)果是( )

　　A:節(jié)省組織人力成本

　　B:增加工作績效

　　C:喪失動機(jī)、興趣

　　D:體驗(yàn)到無能和自卑

　　本題正確答案為:C

　　本題解析:考察員工的能力應(yīng)該與工作要求相匹配,如果超出工作要求,就可能出現(xiàn)喪失動機(jī)、興趣

　　2、根據(jù)弗里德曼的理論，態(tài)度包含若干組成成分，其中構(gòu)成態(tài)度的核心與關(guān)鍵是()

　　A:認(rèn)知成分

　　B:情感成分

　　C:情緒成分

　　D:行為傾向成分

　　本題正確答案為:B

　　本題解析:態(tài)度包含認(rèn)知成分情感成分行為傾向成分, 其中構(gòu)成態(tài)度的核心與關(guān)鍵是情感成分

　　3、瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力，他確定了7種因素作為原始能力：不屬于這七種的是( )

　　A:空間知覺

　　B:數(shù)學(xué)

　　C:推理

　　D:知覺速度

　　本題正確答案為:B

　　本題解析:瑟斯頓把智力分解為各種原始的能力,他確定了7種因素作為原始能力:詞的理解、詞的流暢性、計(jì)數(shù)、空間知覺、記憶、知覺速度、推理，見教材P7。

　　4、心理學(xué)家把人與能力有關(guān)的特征分為若干特質(zhì)。其中最難發(fā)展起來的東西是( )，它包括個體的動機(jī)和一些人格特質(zhì)。

　　A:核心特質(zhì)

　　B:自我特質(zhì)

　　C:

　　內(nèi)部特質(zhì)

　　D:

　　表面特質(zhì)

　　本題正確答案為:A

　　本題解析:現(xiàn)在有些心理學(xué)家把與人的能力有關(guān)的特征分為核心特質(zhì)、自我特質(zhì)和表面特質(zhì)。其中核心特質(zhì)包括個體的動機(jī)和一些人格特質(zhì),它是最難發(fā)展起來的東西;

　　5、由具有共同特性或興趣的成員組成，比如業(yè)余棋社、球迷會等屬于()

　　A:利益團(tuán)體

　　B:聯(lián)誼團(tuán)體

　　C:指揮團(tuán)體

　　D:任務(wù)團(tuán)體

　　本題正確答案為:B

　　本題解析:聯(lián)誼團(tuán)體由具有共同特性或興趣的成員組成。

　　6、以下說法中正確的是()

　　A:團(tuán)體決策耗費(fèi)時(shí)間

　　B:頭腦風(fēng)暴法能消除群體思維的極化傾向

　　C:團(tuán)體決策便于節(jié)省決策時(shí)間

　　D:團(tuán)體決策往往責(zé)任明確

　　本題正確答案為:A

　　本題解析:團(tuán)體決策的缺點(diǎn).

　　7、下列團(tuán)體發(fā)展的各階段中，( )時(shí)，團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)。

　　A:形成期

　　B:沖突期

　　C:規(guī)范期

　　D:產(chǎn)出期

　　本題正確答案為:D

　　本題解析:在團(tuán)體的各個階段中產(chǎn)出期時(shí)團(tuán)體開始發(fā)揮作用，成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)。

　　8、在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向被稱為( )

　　A:角色沖突

　　B:順從

　　C:從眾

　　D:服從

　　本題正確答案為:B

　　本題解析:順從是在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向

　　9、組織忠誠度又稱( )

　　A:組織滿意度

　　B:組織投入度

　　C:組織承諾

　　D:組織信任

　　本題正確答案為:C

　　本題解析:組織忠誠度又稱組織承諾

　　10、反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，員工由于受到了社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾是( )

　　A:規(guī)范承諾

　　B:情感承諾

　　C:繼續(xù)承諾

　　D:組織承諾

　　本題正確答案為:A

　　本題解析:組織承諾是員工對繼續(xù)留在組織的義務(wù)感，員工由于受到了社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾

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