第 1 頁:單選題 |
第 4 頁:多選題 |
第 5 頁:案例分析題 |
>>>>2015經(jīng)濟(jì)師《初級工商管理》考前深度預(yù)測卷匯總
點(diǎn)擊進(jìn)入【免費(fèi)領(lǐng)取】2015年經(jīng)濟(jì)師考試最新版精華考點(diǎn)匯編
2015年初級經(jīng)濟(jì)師工商管理專業(yè)深度預(yù)測卷(3)
一、單項(xiàng)選擇題(共60題,每題1分。每題的備選項(xiàng)中,只有1個最符合題意)
(1) 以下屬于企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任的是( ).
A: 環(huán)境保護(hù)
B: 節(jié)約能源
C: 安全生產(chǎn)、改善工作條件
D: 產(chǎn)品安傘
答案:C
解析:
企業(yè)對于合同利益相關(guān)者的社會責(zé)任主要有 :安全生產(chǎn)、改善工作條件 ;增加福利 ;尊重員工利益、人格和習(xí)俗 ;設(shè)計(jì)人性化的工作方式 ;友善對待供應(yīng)商等.
(2) 下列不屬于管理費(fèi)用的是( ).
A: 工會經(jīng)費(fèi)
B: 咨詢費(fèi)
C: 業(yè)務(wù)招待費(fèi)
D: 運(yùn)輸費(fèi)
答案:D
解析:
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)等.運(yùn)輸費(fèi)屬于銷售費(fèi)用.
(3) 企業(yè)的職工教育經(jīng)費(fèi)應(yīng)列入( )項(xiàng)目.
A: 生產(chǎn)費(fèi)用
B: 制造費(fèi)用
C: 財(cái)務(wù)費(fèi)用
D: 管理費(fèi)用
答案:D
解析:
管理費(fèi)用是指企業(yè)行政部門為組織和管理企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用,包括企業(yè)的董事會和行政管理部門在企業(yè)的經(jīng)營管理中發(fā)生的,或者應(yīng)由企業(yè)統(tǒng)一負(fù)擔(dān)的公司經(jīng)費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、社會保險(xiǎn)費(fèi)、勞動保險(xiǎn)費(fèi)、董事會費(fèi)、聘請中介機(jī)構(gòu)費(fèi)、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、房產(chǎn)稅、車船稅、土地使用稅、印花稅、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、職工教育經(jīng)費(fèi)、研究與開發(fā)費(fèi)、排污費(fèi)、存貨盤虧或盤盈、計(jì)提壞賬準(zhǔn)備和存貨跌價準(zhǔn)備等.
(4) 在質(zhì)量管理中,用來整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是( ).
A: 關(guān)鍵路線圖
B: 樹枝圖
C: 直方圖
D: 因果分析圖
答案:C
解析:
直方圖又稱為質(zhì)量分析圖,是由很多直方形連起來的,表示質(zhì)量數(shù)據(jù)離散程度的一種圖形.直方圖是用以整理質(zhì)量數(shù)據(jù),找出規(guī)律,通過對它的觀察來分析、判斷工序是否處于受控狀態(tài),并根據(jù)質(zhì)量特性的分析結(jié)果進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,解決其存在問題的一種常用的質(zhì)量管理方法.
(5) 下列不屬于企業(yè)組織變革先兆的是( ).
A: 企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤
B: 企業(yè)溝通渠道不暢
C: 企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮
D: 企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表出現(xiàn)重大異常
答案:D
解析:
企業(yè)組織變革的先兆包括 :企業(yè)決策效率低下或經(jīng)常出現(xiàn)決策失誤 ;企業(yè)溝通渠道不暢:企業(yè)組織職能難以正常發(fā)揮 ;企業(yè)缺乏創(chuàng)新.
(6)
當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)這一空缺職位,這種招聘方法是( ).
A: 晉升
B: 職位轉(zhuǎn)換
C: 人才儲備
D: 工作擴(kuò)大
答案:B
解析:
職位轉(zhuǎn)換是指當(dāng)企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補(bǔ)空缺職位的一種方法.
(7)
現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的,以產(chǎn)權(quán)制度為核心,以( )為保證,以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的新興企業(yè)制度.
A: 有限責(zé)任制度
B: 無限責(zé)任制度
C: 合伙責(zé)任制度
D: 社會化形式
答案:A
解析: 本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的概念.
(8) “5s”管理中清潔的要求是( ).
A: 對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),保持完美和最佳狀態(tài)
B: 把工作場所打掃干凈,設(shè)備異常馬上修理,使之恢復(fù)正常
C: 把要與不要的人、事、物分開
D: 要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律
答案:A
解析: 清潔是對現(xiàn)場和設(shè)備認(rèn)真維護(hù),保持完美和最佳狀態(tài) :
(9) 關(guān)于企業(yè)規(guī)模對選擇組織結(jié)構(gòu)形式影響的描述,正確的是( ) :
A: 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
B: 大規(guī)模型企業(yè)適宜采用集權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
C: 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D: 小規(guī)模型企業(yè)適宜采用事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
答案:A
解析:
大型和特大型企業(yè)要獲得規(guī)模效益,普遍要求建立分權(quán)型組織系統(tǒng) ;小型企業(yè)組織簡單,通常實(shí)行直線式管理,集權(quán)程度高.
(10) 企業(yè)組織變革的基本原因在于( ).
A: 科學(xué)技術(shù)的更新
B: 經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
C: 社會的變化
D: 企業(yè)組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突
答案:D
解析:
企業(yè)組織變革的基本原因在于組織本身發(fā)展過程中的矛盾沖突.企業(yè)作為一個系統(tǒng),既要面對內(nèi)部的若干子系統(tǒng),又要面對外部環(huán)境?企業(yè)一方面要集合人的力量形成有機(jī)的整體,以便更好地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo);另一方面要適應(yīng)環(huán)境,謀求自身的發(fā)展.這種特殊的要求,決定了企業(yè)不可避免地處在各種矛盾的焦點(diǎn)上.
(11)
某啤酒生產(chǎn)企業(yè)在大型超市進(jìn)行市場調(diào)查,了解家庭購買啤酒的品牌、購買量和購買者的信息,該企業(yè)市場調(diào)查的內(nèi)容屬于對( ) 的調(diào)查.
A: 市場需求
B: 市場環(huán)境
C: 市場營銷因素
D: 消費(fèi)者行為
答案:D
解析:
消費(fèi)者行為調(diào)查主要是對消費(fèi)者的購買行為進(jìn)行調(diào)查和分析.主要調(diào)查消費(fèi)者的消費(fèi)決策,即購買什么、購買多少、何時購買、信息渠道來自何處、由誰購買、如何購買等方面.
(12)
某玩具生產(chǎn)企業(yè)在生產(chǎn)一種幼兒玩具時,未按設(shè)計(jì)要求采用安全的軟性材料,而使用成本較低的有可能傷害幼兒身體的硬質(zhì)材料,由此產(chǎn)生的產(chǎn)品缺陷稱為( )
缺陷.
A: 設(shè)計(jì)
B: 制造
C: 告知
D: 指示
答案:B
解析:
制造上的原因產(chǎn)生的危險(xiǎn)也稱制造缺陷.即產(chǎn)品本身應(yīng)當(dāng)不存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的危險(xiǎn)陛,卻由于加工、制作、裝配等制造上的原因,導(dǎo)致產(chǎn)品存在危及人身、財(cái)產(chǎn)安全的危險(xiǎn).
(13) 企業(yè)財(cái)務(wù)活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列( )活動的總稱.
A: 企業(yè)價值管理
B: 企業(yè)資金收支
C: 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營
D: 企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)
答案:B
解析: 本題考查企業(yè)財(cái)務(wù)活動概念.
(14)
某企業(yè)為某零件的生產(chǎn)設(shè)計(jì)生產(chǎn)線,日產(chǎn)量為50件,每日工作8小時,時間利用系數(shù)為90%,廢品率2%,則該流水線的節(jié)拍為( ).
A: 6.5
B: 7.5
C: 8.5
D: 9.5
答案:C
解析: Te=² To =0.9×8×60 =432(分鐘) ;Q =50÷0.98 =51.02(件) ;r =Te÷Q =432÷51.02H 8.5(分鐘/件).
(15)
某企業(yè)2012年產(chǎn)品銷售量的預(yù)測值為5萬臺,實(shí)際銷售量為6萬臺,該企業(yè)預(yù)測的相對誤差是( ).
A: 16.67%
B: 20.00%
C: 22.56%
D: 25.00%
答案:A
解析: 計(jì)算相對誤差的公式為 :
其中,E為絕對誤差,T為真實(shí)值,Y為預(yù)測值.
(16) 下列屬于面談法的優(yōu)點(diǎn)的是( ).
A: 全面深入
B: 調(diào)查數(shù)據(jù)可直接由計(jì)算機(jī)處理
C: 可控性強(qiáng)
D: 避免遺漏
答案:C
解析:
面談法的優(yōu)點(diǎn)是可以簡單而又迅速地收集到工作分析的信息,可控性強(qiáng),適用面廣.
(17) 企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程,其基本程序的第一個步驟是( ).
A: 提出技術(shù)改造的目標(biāo)和范圍
B: 提出技術(shù)改造的方案和預(yù)算
C: 調(diào)查分析各方案的先進(jìn)性和合理性
D: 調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀
答案:D
解析:
企業(yè)的技術(shù)改造是一個較為復(fù)雜的過程,這一過程包括以下幾個基本程序 :①調(diào)查本企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的歷史和現(xiàn)狀,剖析技術(shù)基礎(chǔ)的優(yōu)勢和劣勢,找出生產(chǎn)技術(shù)中的薄弱環(huán)節(jié),調(diào)查研究國內(nèi)外的技術(shù)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢及國內(nèi)外的科技新成果,掌握技術(shù)改造的時機(jī),確定技術(shù)改造項(xiàng)目的輕重緩急.②提出改造目標(biāo)、方向、范圍及預(yù)期達(dá)到的目標(biāo).③提出改造方案,根據(jù)市場環(huán)境、內(nèi)部條件,制定改造的各項(xiàng)目具體配套方案.④可行性研究,在事前對預(yù)投資期的各種建設(shè)方案、技術(shù)方案和生產(chǎn)經(jīng)營方案的實(shí)施可能性、技術(shù)先進(jìn)性和經(jīng)濟(jì)合理性進(jìn)行調(diào)查分析.
(18) 廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和( )等.
A: 制品儲存
B: 產(chǎn)品包裝
C: 產(chǎn)品運(yùn)輸
D: 生產(chǎn)服務(wù)
答案:D
解析:
廣義的生產(chǎn)過程包含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備、基本生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)和生產(chǎn)服務(wù)等企業(yè)范圍內(nèi)全部生產(chǎn)活動協(xié)調(diào)配合的運(yùn)行過程.
(19) 企業(yè)管理的兩重性是指自然屬性和( ).
A: 經(jīng)濟(jì)屬性
B: 文化屬性
C: 社會屬性
D: 政治屬性
答案:C
解析: 企業(yè)管理具有兩重性,即自然屬性和社會屬性.
(20) 六西格瑪管理工作程序DMAIC,其中D表示( ).
A: 界定
B: 測量
C: 分析
D: 改進(jìn)
答案:A
解析: DMAIC分別指界定、測量、分析、改進(jìn)、控制.
關(guān)注"經(jīng)濟(jì)師"官方微信,第一時間對答案、看解析!
經(jīng)濟(jì)師視頻題庫【手機(jī)題庫下載】丨微信搜索"考試吧經(jīng)濟(jì)師"
經(jīng)濟(jì)師QQ群: |
---|
相關(guān)推薦:
沖刺技巧:2015年經(jīng)濟(jì)師考試各題型答題技巧分享
2015年經(jīng)濟(jì)師初級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試命題點(diǎn)匯總
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時密訓(xùn)班 | ||||||
專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ): 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
專業(yè)課: 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書 | ||||||
人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過退費(fèi) | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |