第 1 頁:單項選擇題 |
第 7 頁:多項選擇題 |
第 9 頁:案例分析題 |
第 11 頁:參考答案解析 |
31. 【答案】C
【解析】質(zhì)量管理的發(fā)展大致經(jīng)歷了三個階段,質(zhì)量檢驗階段、統(tǒng)計質(zhì)量控制階段、全面質(zhì)量管理階段。質(zhì)量檢驗階段中,人們非常強調(diào)工長在保證質(zhì)量方面的作用,將質(zhì)量管理的責任由操作者轉(zhuǎn)移到工長,故也被稱為“工長的質(zhì)量管理”。
32. 【答案】A
【解析】國際標準化組織(英文簡稱ISO)。
33. 【答案】A
【解析】在具體實施全面質(zhì)量管理時,可以遵循“五步法”進行。這五步分別是:決策、準備、開始、擴展和綜合。
34. 【答案】B
【解析】抽樣檢驗一般適用于以下幾種情況:①破壞性檢驗;②產(chǎn)品數(shù)量大,但對質(zhì)量要求不高;③測量對象是連續(xù)體,如煤炭、礦石的化學成分;④希望減少檢驗工作量,節(jié)省檢驗費用;⑤檢驗項目多,周期長,進行全數(shù)檢驗有困難;⑥督促供方改進質(zhì)量.B項與第三種情況相符。
35. 【答案】A
【解析】質(zhì)量檢驗的概念。
36. 【答案】D
【解析】《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》立法原則主要有:有限范圍原則,統(tǒng)一立法、區(qū)別管理原則,實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)的屬地化原則,獎優(yōu)罰劣原則。D選項應(yīng)為區(qū)別管理而非統(tǒng)一管理。
37. 【答案】B
【解析】B是消費者使用不當所致,無須生產(chǎn)者承擔責任。
38. 【答案】B
【解析】在投資回收期法中,投資回收期越短方案越好,本題中,四個方案的投資回收期分別為:5.45、4.5、4.67、5,方案2最短,因此選擇方案2。
39. 【答案】A
【解析】產(chǎn)品質(zhì)量立法的基本原則主要有有限范圍原則;統(tǒng)立一法、區(qū)別管理原則;實行行政區(qū)域統(tǒng)一管理、組織協(xié)調(diào)屬地化原則;獎優(yōu)罰劣原則。
40. 【答案】C
【解析】設(shè)備經(jīng)濟壽命也稱“最佳更新期”,由于技術(shù)進步,在實際工作中大多數(shù)的情況是在設(shè)備尚未達到其經(jīng)濟壽命年限,就應(yīng)該用技術(shù)更先進、經(jīng)濟更合理的新設(shè)備提前予以更新。這種從設(shè)備投入使用到因技術(shù)進步而更新所經(jīng)歷的時間,稱為設(shè)備技術(shù)壽命。
41. 【答案】B
【解析】引進開發(fā)是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進同內(nèi)外先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式可以較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭,因此適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。
42. 【答案】C
【解析】進取戰(zhàn)略是指企業(yè)以較強的進取精神和雄厚的研究開發(fā)實力,推動新產(chǎn)品開發(fā),使新產(chǎn)品盡快投放市場的戰(zhàn)略。該戰(zhàn)略下新產(chǎn)品開發(fā)的目標一般確定為迅速擴大企業(yè)規(guī)模和提高市場占有率。
43. 【答案】B
【解析】T= =8
44. 【答案】B
【解析】借鑒市場經(jīng)濟體制較完善的國家和地區(qū)的企業(yè)開發(fā)新產(chǎn)品的成功經(jīng)驗,新產(chǎn)品開發(fā)科學程序應(yīng)該大體上為:調(diào)查研究并提出新產(chǎn)品開發(fā)整體設(shè)想、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的篩選、新產(chǎn)品開發(fā)決策、新產(chǎn)品的設(shè)計與試制、新產(chǎn)品的鑒定與評價、市場試銷、投放市場,所以第一個環(huán)節(jié)應(yīng)選B。
45. 【答案】C
【解析】進取戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般限定在產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)方面;緊隨戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途;保持低位化戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域多是在市場上推廣新的產(chǎn)品,以彌補由于現(xiàn)有產(chǎn)品的衰退而對企業(yè)幫來的不利影響;冒險戰(zhàn)略新產(chǎn)品開發(fā)的競爭域是產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)的結(jié)合,企業(yè)將力求在技術(shù)上有較大的改進,甚至出現(xiàn)技術(shù)革命。
46. 【答案】A
【解析】企業(yè)工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關(guān)人員,客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位,內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息,結(jié)果是工作說明書和工作分析報告。因此選A。
47. 【答案】D
【解析】工作日志法就是由從事某項工作的員工按時間順序記錄在一段時期內(nèi)所從事的各項工作活動或任務(wù)以及所耗費的時間等各種細節(jié),由此來了解員工實際工作的內(nèi)容、責任、權(quán)利、人際關(guān)系及工作負荷。
48. 【答案】B
【解析】企業(yè)員工內(nèi)部招聘的形式主要有內(nèi)部晉升和職位轉(zhuǎn)換,晉升是指當企業(yè)中高一級職位出現(xiàn)空缺時,從企業(yè)內(nèi)部挑選較為適合的人員補充職位空缺;職位轉(zhuǎn)換是指當企業(yè)中比較重要的職位出現(xiàn)空缺時,從與該職位同級別但相對較次要職位的人員中挑選適宜人員填補空缺職位的一種方法。本題中屬于同級別調(diào)動,因此是職位轉(zhuǎn)換。
49. 【答案】D
【解析】獵頭公司招聘的概念。
50. 【答案】D
【解析】員工培訓(xùn)計劃包括培訓(xùn)目標、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點以及培訓(xùn)方法、經(jīng)費的預(yù)算與籌措等,員工培訓(xùn)者是具體實施培訓(xùn)的主體。
51. 【答案】A
【解析】行為示范法是常用的脫產(chǎn)培訓(xùn)方法之一,是指讓培訓(xùn)對象觀摩行為標準樣例或錄像和幻燈等,并進行實際操練的一種培訓(xùn)方法。
52. 【答案】C
【解析】情景模擬法是指通過把培訓(xùn)對象置于模擬的現(xiàn)實工作環(huán)境中,讓他們依據(jù)模擬現(xiàn)實中的情景做出及時的反應(yīng),以分析實際工作中可能出現(xiàn)的各種問題,并解決問題。該題中的做法屬于情景模擬法。
53. 【答案】C
【解析】企業(yè)利潤總額的定義。
54. 【答案】C
【解析】最具代表性的財務(wù)管理目標主要有利潤最大化目標、每股收益最大化目標、股東財富最大化目標和企業(yè)價值最大化目標,股東財富最大化目標認為股東是企業(yè)的所有者,也是企業(yè)經(jīng)營風險的最終承擔者,因此股東財富最大化是財務(wù)管理的最終目標。在股份公司中,股東財富由其所擁有的股票數(shù)量和市場價格兩方面決定。在股票數(shù)量定時,股票價格達到最高時,則股東財富也達到最大。因此股東財富最大化也可以理解為股票價格或股票市值最大化。
55. 【答案】B
【解析】股利支付不可稅前列支,債務(wù)利息可以稅前列支因此借債可以產(chǎn)生節(jié)稅效應(yīng),也稱“稅盾”。
56. 【答案】C
【解析】遞延年金是指在前幾個周期內(nèi)不支付款項,到了后面幾個周期才等額支付的年金形式,本題中的支付形式符合遞延年金的特點,2011年和2012年都不支付,從2013年開始到2015年等額支付。
57. 【答案】C
【解析】資金時間價值有兩種表現(xiàn)形式:其一是相對數(shù),即時間價值率,是扣除風險報酬和通貨膨脹縮水后的平均資金利潤率或平均報酬率;其二是絕對數(shù),即時間價值額,是資金在生產(chǎn)經(jīng)營過程中帶來的真實增值額,即一定數(shù)額的資金與時間價值率的乘積。
58. 【答案】B
【解析】信用條件是“5/10,n/60”B表示如果客戶在開出發(fā)票的10天內(nèi)付款,享受的5%折扣,如果客戶放棄現(xiàn)金折扣,全部款項必須在60天內(nèi)付清,因此如果客戶享受折扣,必須在10天內(nèi)付清賬款。
59. 【答案】C
【解析】資產(chǎn)負債率的定義,資產(chǎn)負債率=(負債總額/資產(chǎn)總額)×100%。
60. 【答案】D
【解析】產(chǎn)權(quán)比率是指負債總額與所有者權(quán)益的比率,是企業(yè)財務(wù)結(jié)構(gòu)穩(wěn)健與否的重要標志,它反映所有者權(quán)益對債權(quán)人權(quán)益的保障程度。產(chǎn)權(quán)比率越低,表明企業(yè)的長期償債能力越強,債權(quán)人權(quán)益的保障程度越高,承擔的風險越小,但企業(yè)不能充分發(fā)揮負債的財務(wù)杠桿效應(yīng)。
相關(guān)推薦:
在線課程 |
2024年
學考雙贏定制班 63%學員選擇 |
2024年
學考雙贏黑卡班 31%學員選擇 |
2024年
學考雙贏取證班 6%學員選擇 |
2024年
專項提分班 |
||
學 | 基礎(chǔ)學習 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
強化學習 提分階段 |
重要考點提煉班 | |||||
練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
考前3小時密訓(xùn)班 | ||||||
專項班 | 經(jīng)濟基礎(chǔ): 圖形/計算題專項 |
|||||
專業(yè)課: 案例專項專項 |
||||||
★★★ 三星題庫 ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
★★★★ 四星題庫 ¥980/年 |
真題題庫 |
|||||
高頻? |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯 |
||||||
★★★★★ 五星題庫 ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
教學資料 | 課程講義 | |||||
全程學習計劃書 | ||||||
人工助學服務(wù) | 微信一對一 班主任督學 7×13陪伴模式 |
|||||
老師微信 一對一答疑 |
||||||
定制服務(wù) 無憂從容包 |
無憂從容卡 ¥980 | |||||
專項突破班 ¥1360 | ||||||
黑卡特權(quán) | 不過退費 | |||||
額外贈送 | 贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
贈送2023年 【教材精講班】 |
|||
課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
套餐價格 | 全科:¥4680 單科:¥2880 |
全科:¥9880 單科:¥5980 |
全科:¥1580 單科:¥880 |
全科:¥1080 單科:¥680 |