71 下列指標(biāo)中，反映企業(yè)償債能力的指標(biāo)有(　　)。

　　A.速動比率

　　B.資產(chǎn)負(fù)債率

　　C.流動比率

　　D.流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　E.主營業(yè)務(wù)毛利率

　　參考答案: A,B,C

　　系統(tǒng)解析:

　　反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率;反映企業(yè)長期負(fù)債能力的指標(biāo)有資產(chǎn)負(fù)債率、產(chǎn)權(quán)比率、已獲利息倍數(shù)。

　　72 企業(yè)集團結(jié)構(gòu)的特點包括(　　)。

　　A.企業(yè)集團是最高級的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式

　　B.有孩心企業(yè)

　　C.聯(lián)合是多層次的

　　D.產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要紐帶

　　E.企業(yè)集團對環(huán)境反應(yīng)靈敏

　　參考答案: B,C,D

　　系統(tǒng)解析:

　　企業(yè)集團結(jié)構(gòu)的特點是：有核心企業(yè);聯(lián)合是多層次的;產(chǎn)權(quán)關(guān)系是把眾多的企業(yè)聯(lián)合在一起形成企業(yè)集團的最重要紐帶。

　　73 以下屬于企業(yè)籌資渠道的有(　　)。

　　A.國家投入資本

　　B.銀行信貸資本

　　C.非銀行金融機構(gòu)資本

　　D.其他法人資本

　　E.稅收收入

　　參考答案: A,B,C,D

　　系統(tǒng)解析:

　　企業(yè)籌資渠道主要包括：國家投入資本、銀行信貸資本、非銀行金融機構(gòu)資本、其他法人資本、民間資本、企業(yè)自留資本、國外及我國港澳臺資本。

　　74 在企業(yè)培訓(xùn)需求分析系統(tǒng)中，屬于企業(yè)層面培訓(xùn)需求分析的內(nèi)容有(　　)。

　　A.企業(yè)目標(biāo)

　　B.企業(yè)資源

　　C.企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)

　　D.企業(yè)工作的飽和程度

　　E.企業(yè)所處的環(huán)境

　　參考答案: A,B,E

　　系統(tǒng)解析:

　　企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要依據(jù)企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化、企業(yè)政策、企業(yè)績效等因素分析找出企業(yè)中存在的問題和原因。企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析主要包括：企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)資源、企業(yè)特征、企業(yè)所處環(huán)境。因此選A、B、E。

　　75 下列指標(biāo)中，能夠反映企業(yè)發(fā)展能力的有(　　)。

　　A.銷售增長率

　　B.資本積累率

　　C.流動比率

　　D.總資產(chǎn)增長率

　　E.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率

　　參考答案: A,B,D

　　系統(tǒng)解析:

　　企業(yè)發(fā)展能力的指標(biāo)主要包括銷售(營業(yè))增長率、資本積累率、總資產(chǎn)增長率、三年利潤平均增長率、三年資本平均增長率等。

　　76財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風(fēng)險控制。財務(wù)控制要實施全過程控制，包括(　　)。

　　A.事前控制

　　B.事中控制

　　C.事后控制

　　D.跟蹤控制

　　E.不定期控制

　　參考答案: A,B,C

　　系統(tǒng)解析:

　　財務(wù)控制的重點內(nèi)容是成本控制和風(fēng)險控翩。財務(wù)控制要實施全過程控制，包括：事前控制、事中控制、事后控制。

　　77 生產(chǎn)過程的時間組織是企業(yè)組織生產(chǎn)的重要活動，其目的有(　　)。

　　A.提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性

　　B.提高生產(chǎn)過程的節(jié)奏性

　　C.降低生產(chǎn)面積的占用

　　D.優(yōu)化設(shè)備布局

　　E.縮短生產(chǎn)周期

　　參考答案: A,B,E

　　系統(tǒng)解析:

　　生產(chǎn)過程的時問組織就是指在時間上對勞動對象在車間之間、工段之問及工作地之問的運動配合與銜接進(jìn)行合理的安排和設(shè)計。其重要目的是最大限度地提高生產(chǎn)過程的連續(xù)性和節(jié)奏性，達(dá)到提高生產(chǎn)率、降低成本、縮短生產(chǎn)周期的目標(biāo)。

　　78 企業(yè)組織變革的外部驅(qū)動因素包括(　　)。

　　A.技術(shù)

　　B.政治

　　C.法律

　　D.組織職能的轉(zhuǎn)變

　　E.企業(yè)目標(biāo)的選擇與修正

　　參考答案: A,B,C

　　系統(tǒng)解析:

　　企業(yè)組織變革的外部驅(qū)動因素包括技術(shù)、政治、法律、經(jīng)濟、社會。D、E項為企業(yè)組織變革的內(nèi)部驅(qū)動因素。

　　79 下列哪些情形下，勞動者提出或者同意續(xù)汀、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同(　　)。

　　A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿五年的

　　B.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

　　C.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

　　D.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足五年的

　　E.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同目一勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的

　　參考答案: B,C,E

　　系統(tǒng)解析:

　　有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(2)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(3)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第39條、第40條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

　　80 企業(yè)部門化是將整個管理系統(tǒng)分解成若干相互依存的管理單位，劃分的方法主要包括(　　)。

　　A.生產(chǎn)部門化

　　B.過程部門化

　　C.產(chǎn)品部門化

　　D.職能部門化

　　E.區(qū)域部門化

　　參考答案: B,C,D,E

　　系統(tǒng)解析:

　　企業(yè)部門劃分的主要方法包括：職能部門化、產(chǎn)品部門化、區(qū)域部門化、服務(wù)對象部門化、過程部門化、綜合部門化等。

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