【知識(shí)點(diǎn)】非全日制用工

　　1.概念

　　以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)的用工形式。

　　2.特征

　　(1)以小時(shí)計(jì)酬為主;

　　(2)周工作時(shí)間累計(jì)不能超過24小時(shí)。

　　3.規(guī)定

　　(1)勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同;后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行;

　　(2)雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;

　　(3)雙方當(dāng)事人不得約定試用期;

　　(4)雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工，用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

　　(5)小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn);

　　(6)勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日。

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