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2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第12章)

2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁:考情分析
第 2 頁:考點(diǎn)一 經(jīng)濟(jì)中的勞動(dòng)力供給總量
第 3 頁:考點(diǎn)二 勞動(dòng)力供給曲線
第 4 頁:考點(diǎn)三 勞動(dòng)力供給彈性與勞動(dòng)力需求的自身工資彈性
第 5 頁:考點(diǎn)四 家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給周期
第 6 頁:考點(diǎn)五 短期與長期勞動(dòng)力需求
第 7 頁:考點(diǎn)六 派生需求定理、勞動(dòng)力需求的交叉工資彈性
第 8 頁:考點(diǎn)七 勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡
第 9 頁:考點(diǎn)八 勞動(dòng)力市場(chǎng)非均衡

  考點(diǎn)四 家庭生產(chǎn)理論與勞動(dòng)力供給周期

  (一)家庭生產(chǎn)理論

  在家庭生產(chǎn)理論中,一個(gè)家庭會(huì)把生產(chǎn)出來的家庭物品看成是效用的直接來源。

 

  【例8·單選題】附加的工人效應(yīng)體現(xiàn)了( )特點(diǎn)。

  A.勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期

  B.勞動(dòng)力供給的生命周期

  C.勞動(dòng)力需求的經(jīng)濟(jì)周期

  D.勞動(dòng)力需求的生命周期

  【答案】 A

  【解析】本題考查勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期。附加的勞動(dòng)者效應(yīng)體現(xiàn)了勞動(dòng)力供給的經(jīng)濟(jì)周期特點(diǎn)。

  (三)生命周期中的勞動(dòng)力供給

  1.生命周期中的生產(chǎn)率與工時(shí)

  (1)一個(gè)人生命周期中的生產(chǎn)率模式為:很低一迅速提高一保持一定水平一下降,該模式適用于各種不同的受教育群體。

  (2)在一生當(dāng)中可以預(yù)期到的工資率增長所帶來的只有替代效應(yīng),而沒有收入效應(yīng)。

  (3)中年時(shí)期將較多的時(shí)間用于從事有酬工作;剛剛成年階段會(huì)把大部分時(shí)間用于接受正規(guī)教育,用于工作的時(shí)間較少;晚期階段會(huì)徹底退休或部分退休。

  (4)時(shí)問密集型的閑暇活動(dòng)消費(fèi)通常主要發(fā)生在一個(gè)人成長的早期階段以及晚年階段。

  (5)在外出旅游的人當(dāng)中,青年人和老年人占的比重很大,其主要原因在于他們的時(shí)間機(jī)會(huì)成本比較低。

  2.生命周期中的勞動(dòng)力參與率變動(dòng)總體趨勢(shì):

  (1)女性(尤其是已婚女性)的勞動(dòng)力參與率大幅度上升。

  (2)男性尤其是青年男性和老年男性的勞動(dòng)力參與率出現(xiàn)了下降。

  3.女性勞動(dòng)力參與率變化的主要影響因素

  已婚女性的勞動(dòng)力供給行為實(shí)際上是與丈夫的勞動(dòng)力供給決策聯(lián)合做出的,在其他條件一定的情況下,已婚女性的勞動(dòng)力參與率是隨著丈夫收入的增加而下降的。

  (1)女性的相對(duì)工資率上升。

  (2)女性對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)工作的偏好和態(tài)度發(fā)生了改變。

  (3)家庭生產(chǎn)活動(dòng)的生產(chǎn)率提高。

  (4)出生率的下降。

  (5)離婚率的上升。

  (6)工作機(jī)會(huì)的增加。

  4.老年人勞動(dòng)力參與率的變化

  (1)趨勢(shì):明顯下降。

  (2)勞動(dòng)者退休年齡的決定因素主要是工資率和養(yǎng)老金。

  【例9·單選題】目前,男性尤其是青年男性和老年男性的勞動(dòng)力參與率出現(xiàn)了下降。這種情況的存在表明( )。

  A.勞動(dòng)力供給是具有經(jīng)濟(jì)周期的

  B.勞動(dòng)力需求是具有經(jīng)濟(jì)周期的

  C.勞動(dòng)力供給是具有生命周期的

  D-勞動(dòng)力需求是具有生命周期的

  【答案】C

  【解折】本題考查勞動(dòng)力供給的生命周期。

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