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2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南(第10章)

2014經(jīng)濟(jì)師考試《中級(jí)人力資源》應(yīng)試指南考試吧發(fā)布。
第 1 頁(yè):考情分析
第 2 頁(yè):考點(diǎn)一 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)決策分析
第 3 頁(yè):考點(diǎn)二 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的組織體系、組織管理
第 4 頁(yè):考點(diǎn)三 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估
第 5 頁(yè):考點(diǎn)四 職業(yè)生涯管理的內(nèi)涵與目的
第 6 頁(yè):考點(diǎn)五 職業(yè)生涯管理的方法
第 7 頁(yè):考點(diǎn)六 職業(yè)生涯管理效果的評(píng)估及注意事項(xiàng)

  考點(diǎn)三 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估

  效果評(píng)估是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)體系中最難實(shí)現(xiàn)的一個(gè)環(huán)節(jié)。

 

  【例3·單選題】評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果時(shí),最重要的評(píng)估是()。

  A.反應(yīng)評(píng)估

  B.學(xué)習(xí)評(píng)估

  C.投資收益評(píng)估

  D.結(jié)果評(píng)估

  【答案】D

  【解析】本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估內(nèi)容。效果如何是組織進(jìn)行培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)結(jié)果評(píng)估的最重要內(nèi)容,是最具說(shuō)服力的評(píng)價(jià)指標(biāo),也是組織高管層最關(guān)心的評(píng)估內(nèi)容。因此選D。

  【例4·單選題】評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法是()。

  A.控制實(shí)驗(yàn)法

  B.調(diào)查問(wèn)卷法

  C.筆試法

  D.面試法

  【答案】A

  【解析】本題考查培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果的評(píng)估方法。控制實(shí)驗(yàn)法是評(píng)估培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)效果最好、最正規(guī)的方法。

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