四、職業(yè)生涯管理的注意事項★★★

　　考點：職業(yè)生涯管理的注意事項;職業(yè)興趣類型的劃分;職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù);職業(yè)生涯錨的概念、內(nèi)容、分類、特點和作用。

　　應(yīng)注意：

　　(一)職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮。

　　(二)得到組織高層的支持，特別是在政策、經(jīng)費等方面。

　　(三)鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動。

　　(四)要充分考慮員工的個體差異。

　　員工的個體差異重點包含：

　　1.職業(yè)興趣

　　心理學(xué)家霍蘭德提出職業(yè)興趣類型理論。其原則是：

　　(1)大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以被分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型等6種。

　　(2)職業(yè)環(huán)境也可以被分為現(xiàn)實型、研究型、藝術(shù)型、社會型、企業(yè)型和常規(guī)型等6種。

　　(3)個體的職業(yè)生涯選擇是其職業(yè)興趣和職業(yè)環(huán)境相互作用的結(jié)果。

　　個體的職業(yè)生涯滿意度、職業(yè)生涯穩(wěn)定性與職業(yè)生涯成功，都取決于個人的職業(yè)興趣和環(huán)境特性間是否匹配以及匹配程度。

　　六角形上離得越近的職業(yè)類型，則擁有越多的相似之處;而處在對角線上，則完全對立。

　　2.職業(yè)生涯發(fā)展階段及主要任務(wù)

　　探索期、建立期、維持期、衰退期。

　　3.職業(yè)生涯錨

　　美國著名職業(yè)生涯管理專家埃德加·施恩教授提出。

　　職業(yè)生涯錨：指一個人不得不做出選擇的時候，他/她無論如何都不會放棄的職業(yè)生涯中的那種至關(guān)重要的東西或價值觀。

　　職業(yè)生涯錨的內(nèi)容包括：

　　(1)自省的才干與能力

　　(2)自省的動機與需要

　　(3)自省的態(tài)度與價值觀

　　職業(yè)生涯錨具有以下四個特點：

　　(1)產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)。

　　(2)強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合。

　　(3)不可能根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測。

　　(4)并不是完全固定不變的。

　　職業(yè)生涯錨具有5種基本類型：

　　(1)技術(shù)/職能能力型

　　(2)管理能力型

　　(3)安全穩(wěn)定型

　　(4)自主獨立型

　　(5)創(chuàng)造型

　　在個人職業(yè)發(fā)展和組織的職業(yè)生涯管理中，職業(yè)生涯錨都發(fā)揮著重要作用：

　　(1)有助于識別個體的職業(yè)生涯目標(biāo)和職業(yè)生涯成功的標(biāo)準(zhǔn)。

　　(2)能夠促進員工預(yù)期心理契約的發(fā)展，有利于個體與組織穩(wěn)固地相互接納。

　　(3)有助于增強個體職業(yè)技能和工作經(jīng)驗，提高個體和組織的績效。

　　(4)為個體中后期職業(yè)生涯發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

　　【例1·單選題】(2006年)在霍蘭德的“人格類型論”中，與現(xiàn)實型差異最大的人格類型是()。

　　A.研究型　　　　　B.藝術(shù)型

　　C.社會型　　　　　D.管理型

　　[答案]C

　　【例2·多選題】(2007年)關(guān)于職業(yè)生涯錨的陳述，正確的是( )。

　　A.它產(chǎn)生于職業(yè)生涯中期階段，以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

　　B.它由個人能力、動機和價值觀相互作用與整合而成

　　C.它可以根據(jù)各種測試提前進行預(yù)測

　　D.它并不是完全固定不變的

　　E.它清楚地反映個人的職業(yè)追求與抱負

　　[答案]BDE

　　【例3·多選題】(2008年)關(guān)于職業(yè)生涯錨特點的陳述，正確的有( )。

　　A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段

　　B.職業(yè)生涯錨以個體習(xí)得的工作經(jīng)驗為基礎(chǔ)

　　C.職業(yè)生涯錨強調(diào)個人能力、動機和價值觀三方面的相互作用與整合

　　D.職業(yè)生涯錨一經(jīng)確定就應(yīng)固定不變

　　E.職業(yè)生涯錨不能通過測試來預(yù)測

　　[答案]ABCE