2010年經(jīng)濟(jì)師初級(jí)人力資源備考練習(xí)題及答案(7)

　　多選題:

　　1、佛羅伊德描繪了一場人格的兩個(gè)不同部分()之間無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。

　　A、本我 B、超我

　　C、人格

　　D、意識(shí)

　　E、他人

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b

　　解析：佛羅伊德描繪了一場人格的兩個(gè)不同部分本我和超我之間無休止的戰(zhàn)爭，而這場戰(zhàn)爭由自我來協(xié)調(diào)。

　　2、關(guān)于能力，正確的陳述是()。

　　A.能力是概括化的經(jīng)驗(yàn)系統(tǒng)

　　B.能力是概括化的行為模式

　　C.能力是概括化的心理特征

　　D.能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型

　　E.能力可以不斷積累

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：c,d

　　解析：能力是概括化的心理特征;能力發(fā)展到一定程度時(shí)會(huì)定型。

　　3、采用具名團(tuán)體技術(shù)進(jìn)行決策的優(yōu)點(diǎn)主要有()

　　A.成員的機(jī)會(huì)均等

　　B.決策時(shí)間有嚴(yán)格的控制

　　C.決策程序靈活多變

　　D.成員決策可以從別人那兒獲得靈感

　　E、成員可以感受到凝聚力

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a,b

　　解析：前面兩個(gè)選項(xiàng)是具名技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。

　　4、以下員工對工作表達(dá)不滿的方式，具有破壞性的是()：

　　A、辭職

　　B、提建議

　　C、忽視

　　D、忠誠

　　E、偷竊

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a,c

　　解析：這兩種方式都是具有破壞性的，一種是積極的，一種是消極的。

　　5、關(guān)于工作滿意度，正確的陳述是()。

　　A.工作滿意度一般指單個(gè)員工的態(tài)度，而士氣通常用于描述整個(gè)群體的滿意度

　　B.因?yàn)楣ぷ鳚M意度是一種情感或情緒體驗(yàn)，所以可以用員工在一個(gè)維度上的高滿意度來抵消在另一個(gè)維度上的低滿意度

　　C.工作滿意度既可被看作是一種整體的態(tài)度，也可被看作是員工對工作的各個(gè)重要方面的態(tài)度

　　D.工作滿意度具有一定的穩(wěn)定性，但也是不斷變化的

　　E.工作滿意度是生活滿意度的一個(gè)組成部分

　　標(biāo)準(zhǔn)答案：a,c,d,