第十五章 勞動(dòng)合同和集體合同 考試目的 通過本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的訂立勞動(dòng)合同的原則，勞動(dòng)合同生效的條件，無效勞動(dòng)合同的確認(rèn)，勞動(dòng)合同的訂立形式和內(nèi)容，勞動(dòng)合同的變更、解除與終止等內(nèi)容的掌握、熟悉和了解的程度，以及運(yùn)用相關(guān)法律知識(shí)加強(qiáng)人力資源管理的能力；檢驗(yàn)考生對(duì)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件規(guī)定的集體合同的概念和內(nèi)容，集體合同的訂立及生效的程序，集體合同的效力等方面內(nèi)容掌握的程度。
考試內(nèi)容 �。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同概述
掌握勞動(dòng)合同的概念及其法律特征、勞動(dòng)合同的內(nèi)容；掌握勞動(dòng)合同有效、無效的條件及其法律效力的確認(rèn)方式和處理形式。
�。ǘ﹦趧�(dòng)合同的訂立、變更、解除與終止
掌握勞動(dòng)合同訂立的原則、基本要求；掌握勞動(dòng)合同變更的含義、情形；掌握勞動(dòng)合同解除的含義、種類、條件和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定；掌握勞動(dòng)合同續(xù)訂、終止的條件和程序。
（三）集體合同
掌握集體合同的概念、內(nèi)容及其與勞動(dòng)合同的區(qū)別；掌握集體合同的主體、訂立的原則、訂立的程序等有關(guān)法律規(guī)定。
第十六章 工作時(shí)間和休息休假 考試目的 通過本章的考試，檢驗(yàn)考生對(duì)工作時(shí)間和休息休假的概念、基本制度內(nèi)容的掌握程度，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的劃分以及有關(guān)法律規(guī)定的掌握程度，對(duì)休息休假制度，以及對(duì)延長(zhǎng)工作時(shí)間的概念、形式、程序、限制以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嘘P(guān)法律規(guī)定的掌握程度。
考試內(nèi)容 （一）工作時(shí)間
掌握工作時(shí)間的概念；熟悉我國(guó)現(xiàn)行的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的法律規(guī)定；掌握工作時(shí)間的適用情況。
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掌握休息休假的概念、種類及其法律規(guī)定；掌握法定節(jié)假日、年休假及探親假的法律規(guī)定。
（三）延長(zhǎng)工作時(shí)間
掌握延長(zhǎng)工作時(shí)間的概念；掌握延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制條件；掌握延長(zhǎng)工作時(shí)間的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)及其法律規(guī)定。
�。ㄋ模┻`反工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)的法律責(zé)任
掌握現(xiàn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)對(duì)用人單位違反工作時(shí)間和休息休假標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。
