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2022初級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源》真題答案(11-20題)

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2022初級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源》真題及答案匯總

  11.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括()

  A.工作的自然環(huán)境

  B.工作的危險性

  C.工作的橫向聯(lián)系

  D.工作的社會環(huán)境

  答案:C

  12.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()

  A.標(biāo)準(zhǔn)化面試

  B.非結(jié)構(gòu)化面試

  C.半結(jié)構(gòu)化面試

  D.結(jié)構(gòu)化面試

  答案:B

  13.關(guān)于實施工作分析的說法,錯誤的是()

  A.工作分析需要組織中不同層級人員的支持

  B.當(dāng)新技術(shù)的出現(xiàn)導(dǎo)致工作變化時,需要進(jìn)行工作分析

  C.聘請咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作分析有利于節(jié)省成本

  D.當(dāng)工作職位多且相似時,可以選擇典型職位進(jìn)行工作分析

  答案:C

  14.關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法,正確的是()

  A.行為指標(biāo)能夠很好的反映公司目標(biāo)和個人目標(biāo)的達(dá)成情況

  B.在大多數(shù)情況下,結(jié)果指標(biāo)比行為指標(biāo)更科學(xué)

  C.軟指標(biāo)的建立依賴于評價者的知識和經(jīng)驗

  D.特質(zhì)類指標(biāo)關(guān)注績效實現(xiàn)的過程

  答案:C

  15.下列內(nèi)容中,屬于勞動合同必備條款的是()

  A.勞動紀(jì)律

  B.勞動合同的終止條件

  C.社會保險

  D.違反勞動合同的責(zé)任

  答案:C

  16.某用人單位在職職工總數(shù)200名,其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()

  A.1人

  B.2人

  C.4人

  D.3人

  答案:D

  17.關(guān)于加班費的說法,正確的是

  A.休息日安排勞動者工作的,無論是否安排補(bǔ)休,都必須支付加班費

  B.加班費的計算應(yīng)依據(jù)員工自行上報的加班時間,并由系統(tǒng)自動統(tǒng)計

  C.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資100%的加班費

  D.加班費應(yīng)依據(jù)考勤打卡記錄核算

  答案:D

  18.關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)商解除的說法,正確的是

  A.用人單位在大規(guī)模裁員時,不可以通過協(xié)商解除的方式來解除勞動關(guān)系

  B.用人單位和勞動者都可以主動提出協(xié)商一致解除

  C.試用期員工不可以協(xié)商解除,只能以單方解除形式解除勞動關(guān)系

  D.經(jīng)協(xié)商一致解決勞動合同的,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  答案:B

  19.某企業(yè)的很多崗位需要接觸有毒有害物質(zhì),該企業(yè)的責(zé)任不包括()

  A.簽訂無固定期限勞動合同

  B.告知勞動者從事的崗位是有毒有害的

  C.提供個人防護(hù)用品

  D.定期提供職業(yè)健康檢查

  答案:A

  20.微弱,持久有渲染色彩的情緒體驗稱為()。

  A.心境

  B.應(yīng)激

  C.激情

  D.得意

  答案:A

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