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2022初級經(jīng)濟(jì)師補(bǔ)考《人力資源》真題及答案匯總
11.工作分析內(nèi)容中的工作環(huán)境因素不包括()
A.工作的自然環(huán)境
B.工作的危險性
C.工作的橫向聯(lián)系
D.工作的社會環(huán)境
答案:C
12.沒有既定的提綱、可以完全自由發(fā)問的面試方式是()
A.標(biāo)準(zhǔn)化面試
B.非結(jié)構(gòu)化面試
C.半結(jié)構(gòu)化面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
答案:B
13.關(guān)于實施工作分析的說法,錯誤的是()
A.工作分析需要組織中不同層級人員的支持
B.當(dāng)新技術(shù)的出現(xiàn)導(dǎo)致工作變化時,需要進(jìn)行工作分析
C.聘請咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)行工作分析有利于節(jié)省成本
D.當(dāng)工作職位多且相似時,可以選擇典型職位進(jìn)行工作分析
答案:C
14.關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法,正確的是()
A.行為指標(biāo)能夠很好的反映公司目標(biāo)和個人目標(biāo)的達(dá)成情況
B.在大多數(shù)情況下,結(jié)果指標(biāo)比行為指標(biāo)更科學(xué)
C.軟指標(biāo)的建立依賴于評價者的知識和經(jīng)驗
D.特質(zhì)類指標(biāo)關(guān)注績效實現(xiàn)的過程
答案:C
15.下列內(nèi)容中,屬于勞動合同必備條款的是()
A.勞動紀(jì)律
B.勞動合同的終止條件
C.社會保險
D.違反勞動合同的責(zé)任
答案:C
16.某用人單位在職職工總數(shù)200名,其安排殘疾人就業(yè)的人數(shù)不得低于()
A.1人
B.2人
C.4人
D.3人
答案:D
17.關(guān)于加班費的說法,正確的是
A.休息日安排勞動者工作的,無論是否安排補(bǔ)休,都必須支付加班費
B.加班費的計算應(yīng)依據(jù)員工自行上報的加班時間,并由系統(tǒng)自動統(tǒng)計
C.法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資100%的加班費
D.加班費應(yīng)依據(jù)考勤打卡記錄核算
答案:D
18.關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)商解除的說法,正確的是
A.用人單位在大規(guī)模裁員時,不可以通過協(xié)商解除的方式來解除勞動關(guān)系
B.用人單位和勞動者都可以主動提出協(xié)商一致解除
C.試用期員工不可以協(xié)商解除,只能以單方解除形式解除勞動關(guān)系
D.經(jīng)協(xié)商一致解決勞動合同的,用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
答案:B
19.某企業(yè)的很多崗位需要接觸有毒有害物質(zhì),該企業(yè)的責(zé)任不包括()
A.簽訂無固定期限勞動合同
B.告知勞動者從事的崗位是有毒有害的
C.提供個人防護(hù)用品
D.定期提供職業(yè)健康檢查
答案:A
20.微弱,持久有渲染色彩的情緒體驗稱為()。
A.心境
B.應(yīng)激
C.激情
D.得意
答案:A
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