第四節(jié)　中華人民共和國勞動法

　　一、單位勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定

　　①安全衛(wèi)生的基本要求

　　勞動者的權(quán)利

　　勞動者的義務(wù)

　　用人單位的義務(wù)

　�、谂�職工和未成年工特殊保護

　　女工保護

　　未成年工保護

　　(1)女職工特殊保護

　　①禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(第五十九條)

　　②不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動。(第六十條)

　�、鄄坏冒才排�職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(第六十一條)

　�、芘�職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(第六十二條)

　　⑤不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。(第六十三條)

　　(2)未成年工特殊保護

　　未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。

　　•不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。(第六十四條)

　　•用人單位應(yīng)當(dāng)對未成年工定期進行健康檢查。(第六十五條)

　　二、有關(guān)勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查的規(guī)定

　�、賱趧颖O(jiān)察

　　②有關(guān)部門的監(jiān)督

　�、酃�會的監(jiān)督

　　三、勞動安全衛(wèi)生違法行為實施行政處罰的決定機關(guān)

　�、賱趧影踩�衛(wèi)生監(jiān)督管理體制的改革

　�、趧趧影踩�衛(wèi)生監(jiān)管和行政執(zhí)法的機關(guān)

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