五、勞動者的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)緊急撤離權(quán)、

　　依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》的規(guī)定，從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者在存在威脅生命安全或者身體健康危險的情況下，有權(quán)通知用人單位并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離。用人單位不得因勞動者依據(jù)前款規(guī)定行使權(quán)利，而取消或者減少勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。

　　(二)職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利

　　依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》的規(guī)定，勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利：

　　1.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

　　2.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)。

　　3.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害因素、危害后果和應(yīng)當采取的職業(yè)中毒危害防護措施。

　　4.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)中毒危害防護設(shè)施和個人使用的職業(yè)中毒危害防護用品，改善工作條件。

　　5.對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，危及生命、健康的行為提出批評、檢舉和控告。

　　6.拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)中毒危害防護措施的作業(yè)。

　　7.參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

　　用人單位應(yīng)當保障勞動者行使上述所列權(quán)利。禁止因勞動者依法行使正當權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的勞動合同。

　　(三)獲得資料的權(quán)利

　　依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》的規(guī)定，勞動者有權(quán)在正式上崗前從用人單位獲得下列資料：

　　1.作業(yè)場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預(yù)防措施、教育和培訓資料。

　　2.有毒物品的標簽、標識及有關(guān)資料。

　　3.有毒物品安全使用說明書。

　　4.可能影響安全使用有毒物品的其他有關(guān)資料。

　　(四)查閱索取職業(yè)健康監(jiān)護檔案的權(quán)利

　　依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》的規(guī)定，勞動者有權(quán)查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護檔案復印件;用人單位應(yīng)當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

　　(五)工傷保險待遇

　　從業(yè)人員有關(guān)工傷保險的待遇按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)勞動者的義務(wù)

　　依據(jù)《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》的規(guī)定，勞動者應(yīng)當學習和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用和維護職業(yè)中毒危害防護設(shè)施及其用品;發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒事故隱患時，應(yīng)當及時報告。作業(yè)場所出現(xiàn)使用有毒物品產(chǎn)生的危險時，勞動者應(yīng)當采取必要措施，按照規(guī)定正確使用防護設(shè)施，將危險加以消除或者減少到最低限度。

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