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一、統(tǒng)一的方法
統(tǒng)一軟件開發(fā)過程是通過在項目的前期盡可能準(zhǔn)確,全面地捕獲需求,然后對需求的變化加以控制和管理,來避免范圍的蔓延,并通過迭代和遞增的開發(fā)方式,來應(yīng)對變化。
從軟件工程發(fā)展的歷史,我們說在項目前期全面地捕獲需求一直是一個做好軟件的不二法則。
對業(yè)務(wù)邏輯相對穩(wěn)定的項目,在項目實施之前做好需求的捕獲絕對是受益匪淺的,因為軟件的問題在生命周期的后期發(fā)現(xiàn)需要的成本要比在初期發(fā)現(xiàn)高得多。
迭代和遞增式開發(fā)也降低了項目的風(fēng)險,他允許在項目進行過程中對需求進行校正,它通過遞增的版本發(fā)布使得客戶能在軟件開發(fā)生命周期過程中就對軟件有了更全面的認(rèn)識,因此也能及時的提出改進意見。
從團隊的角度看,迭代的開發(fā)更符合人類學(xué)習(xí)的曲線-一個漸進的過程。在項目開發(fā)的初期,開發(fā)人員對業(yè)務(wù)邏輯和技術(shù)的掌握可能并不全面,隨著項目的進展,認(rèn)識會不斷加深,這對于后期的迭代周期的成功是很好的保障。
然而,某些項目確實存在很多不確定因素,還有某些大型項目,歷時時間很長,在那么長的時間里需求會變化是很自然得事情。
對這些項目迭代和遞增的開發(fā)方法會比在項目早期就盡可能地捕獲需求更有意義。
一、敏捷方法(XP)
以XP為例,他提出以擁抱變化來應(yīng)對需求的變化,他并沒有強調(diào)在項目的初期確定能確定的需求的重要意義。這與傳統(tǒng)的軟件工程觀點和統(tǒng)一軟件開發(fā)過程有差異,他不主張預(yù)防需求變化,因此也就沒有強調(diào)盡可能在早期確定需求。
擁抱變化與其說是一種方法,不如說是一種心態(tài)的調(diào)整,XP方法希望開發(fā)人員能有良好的面對變化的心態(tài),不討厭變化,積極面對變化。
心理因素對于軟件行業(yè)是非常重要的,軟件的本質(zhì)決定了軟件的成敗更多的依靠人的因素。軟件的可見性差,生產(chǎn)率的衡量也是需要考慮相當(dāng)多的因素,需要相當(dāng)高的學(xué)問的,一般的管理人員懂管理未必懂軟件,懂軟件呢又未必精通管理,因此XP的發(fā)明者覺得與其費力去度量和評估,不如發(fā)揮人的積極主動精神。如果一個軟件開發(fā)組織的人員能擁有積極向上的心態(tài),那會比實施任何一種軟件開發(fā)過程,采用任何業(yè)績評估方法都更有效。
擁抱變化的確是一種非常優(yōu)良的品質(zhì),這不僅僅對于軟件需求如此,對于日新月異的軟件行業(yè)不也如此嗎,不跟上技術(shù)潮流就會被淘汰,作技術(shù)的人員都是深有體會的。同樣,面對飛速發(fā)展的社會,如果沒有積極的心態(tài)來應(yīng)對各種變化,改變固有的觀念,也一樣會被時代所拋棄。
但是,我們?nèi)绻饶軗肀ё兓帜芪从昃I繆,不是對事情的進展有更好的把握嗎?這不等于又多了一層保障嗎?就像很多人說瘋狂英語是失敗的,因為很少有人能一直保持著瘋狂的學(xué)習(xí)態(tài)度,的確是這樣,即便我們有擁抱變化的準(zhǔn)備,和積極的心態(tài),如果連續(xù)為變化而加班數(shù)月的話,相信一樣會有挫敗感,如果那時你還能以積極的心態(tài)來應(yīng)對變化的話,我相信你將來一定能成就一番大事業(yè)。
當(dāng)然XP的擁護者會說,XP不提倡加班,我們每周只工作40小時,這當(dāng)然是一個好的主意,如果能夠?qū)嵤,又能滿足交付期限的話,那我們應(yīng)該為你祝賀。
XP同樣采用迭代的開發(fā)方法,小版本交付,來使得客戶對軟件盡早有更多的認(rèn)識和了解,這和統(tǒng)一軟件過程是相同的。
二、結(jié)論
縱觀統(tǒng)一軟件開發(fā)過程和敏捷方法對于需求變化的解決方法,我們可以得出結(jié)論:
預(yù)防變化,做到在軟件開發(fā)的初期就盡可能確定可以確定的需求;
控制需求變更,避免范圍蔓延;
以積極的心態(tài)來擁抱變化;
采用迭代和遞增的開發(fā)方法,
是解決需求變化的最佳方法。