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人資知識:揭秘簡歷被放入垃圾文件夾的三個原因

  在你的簡歷中怎么填進去一個連字符,可能決定了你的簡歷,是被David Silverman放入“保持聯(lián)絡(luò)”文件夾里,還是直接放入“拒絕”文件夾里去。

  “就個人而言,我很在意連字符的長度”,David Silverman在哈佛商學(xué)院出版郵報上的一篇題為“如何寫一份不討人厭的簡歷”的文章里指出,微軟Word文檔會根據(jù)文件的格式和位置自動調(diào)整連字符的長度!霸S多人不知道這一點,他們沒有注意到,他們的破折號的長度都不同。這是否多多少少體現(xiàn)出他們是不是一個合格的項目策劃人?我不知道,但我知道,”如果你的簡歷都不協(xié)調(diào),怎么能指望你去監(jiān)督價值幾百萬美元的項目?“

  事實上,每個人力資源部門在閱讀求職簡歷時,也許都有他自己的一套獨特的先入之見,這些是他的雷區(qū)。但大衛(wèi)文章確實是一個重要的警示,對于很多有可能成為你老板的人來說,你簡歷里的瑕疵對于他來說,也許真的非常要命。

  他總結(jié)的有三點:

  “使用正確的格式。要對齊要點、日期和標題。你如果不調(diào)整好把行間距,招聘人員就會懷疑你的能力,即便這些能力跟你的工作毫無關(guān)系。請你學(xué)會把日期的縮進量調(diào)成一致的,對已很多寫過求職簡歷的人來說,右對齊制表位至今仍是個如大海一樣深的謎團。

  “動詞的選擇很重要”,“協(xié)助”,“鉆研”,“促成”等等不會給老板留下什么印象,相反寫下你都做了什么:“寫過”“設(shè)計過”或“管理過”,越具體越好。

  “申請不同崗位請寫一份新的簡歷。如果你真的想要一份工作,如果你不重新寫一份符合他崗位要求的3頁長的簡歷,你未來老板是不會對你留下深刻印象的。著重強調(diào)3至7個你做出的成績,使他覺得你是符合其崗位要求的人選。

  大衛(wèi)是正確的。這種對細節(jié)的關(guān)注和堅持,將有助于你的簡歷從那些拼寫錯誤不斷、動詞模糊、語言俗套程式化的簡歷里脫穎而出。請務(wù)必通讀那整篇文章,學(xué)一些有用的技巧。

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