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2018下半年人力資源管理師考試四級預(yù)習(xí)題(10)

來源:考試吧 2018-9-10 19:22:08 要考試,上考試吧!  萬題庫
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  11. 在企業(yè)文化中,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、人際關(guān)系、各項生產(chǎn)經(jīng)營管理制度是企業(yè)制度交化的()層。D

  (A)管理 (B)領(lǐng)導(dǎo) (C)指揮 (D)中間

  12. 以績效為基礎(chǔ)的計酬方法 3P 不包括()。A

  (A)薪酬 (B)報酬 (C)崗位 (D)績效

  13. 企業(yè)戰(zhàn)略管理計劃過程包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略選擇及()等內(nèi)容。D

  (A)戰(zhàn)術(shù)制定 (B)戰(zhàn)術(shù)選擇 (C)戰(zhàn)術(shù)方案 (D)戰(zhàn)略方案的實施

  14.()強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè),企業(yè)組織比較松散,非正規(guī)化,一切注重發(fā)展與創(chuàng)新。B

  (A)家族式企業(yè)文化 (B)發(fā)展式企業(yè)文化 (C)市場式企業(yè)文化 (D)官僚式企業(yè)文化

  15. 梅奧的人際關(guān)系學(xué)最終被()替代。B

  (A)組織科學(xué) (B)行為科學(xué) (C)管理科學(xué) (D)社會科學(xué)

  16. 現(xiàn)代企業(yè)的生存與發(fā)展過程,實際是“()”循環(huán)。B

  (A) 制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定戰(zhàn)略

  (B) 制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略

  (C) 制定戰(zhàn)略―實行戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)―制定新戰(zhàn)略

  (D) 制定戰(zhàn)略―實施戰(zhàn)略―實現(xiàn)戰(zhàn)略措施―制定新戰(zhàn)略

  17. 泰勒制不僅是一種新的科學(xué)管理方法,而且是一種()的管理哲學(xué)。B

  (A)工業(yè)心理學(xué) (B)變革性 (C)勞動心理學(xué) (D)組織變革

  18. 企業(yè)戰(zhàn)略的管理范疇不包括()。D

  (A)總體戰(zhàn)略 (B)職能戰(zhàn)略 (C)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 (D)對策戰(zhàn)略

  19. 有關(guān)戰(zhàn)略性人力資源管理以下提法中正確的是()。C

  (A)戰(zhàn)略人力資源管理 (B)人力資源戰(zhàn)略 (C)戰(zhàn)略上的人力資源管理 (D)人力資源策略管理

  20. 以下提法不正確的是:人事經(jīng)理的角色應(yīng)重新定位,應(yīng)由單一的亞角色轉(zhuǎn)變?yōu)?)角色。A

  (A)一重 (B)二重 (C)三重 (D)四重

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