>>>2018下半年人力資源管理師考試四級(jí)預(yù)習(xí)題匯總

　　單項(xiàng)選擇題

　　1.()是企業(yè)使命和宗旨的具體化。A

　　(A)企業(yè)發(fā)展目標(biāo) (B)企業(yè)發(fā)展條件 (C)企業(yè)發(fā)展要求 (D)企業(yè)發(fā)展方向

　　2. 企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略、人力資源策略與企業(yè)文化的相互關(guān)系中，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略不包括()。A

　　(A)吸引策略 (B)廉價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略 (C)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品策略 (D)創(chuàng)新產(chǎn)品策略

　　3. 企業(yè)戰(zhàn)略的形成過(guò)程也就是一項(xiàng)()計(jì)劃形成的過(guò)程。C

　　(A)戰(zhàn)略 (B)戰(zhàn)術(shù) (C)戰(zhàn)略管理 (D)戰(zhàn)術(shù)管理

　　4. 強(qiáng)調(diào)人際關(guān)系，企業(yè)如同一個(gè)大家庭，彼此關(guān)心愛(ài)護(hù)，忠心敬業(yè)。發(fā)揚(yáng)企業(yè)良好傳統(tǒng)稱為()。A

　　(A)家庭式企業(yè)文化 (B)發(fā)展式企業(yè)文化

　　(C)市場(chǎng)式企業(yè)文化 (D)官僚式企業(yè)文化

　　5. 企業(yè)戰(zhàn)略中涉及公司各個(gè)職能部門(mén)的可稱為()戰(zhàn)略。C

　　(A)總體 (B)業(yè)務(wù) (C)職能 (D)人事

　　6. 梅奧教授在著名的霍桑試驗(yàn)中探索了員工在企業(yè)生產(chǎn)中的人際關(guān)系。最終創(chuàng)立了()學(xué)說(shuō)。D

　　(A)社會(huì)人 (B)經(jīng)紀(jì)人 (C)經(jīng)濟(jì)人 (D)人際關(guān)系

　　7.()強(qiáng)調(diào)規(guī)章至上，凡事循規(guī)蹈矩，要求員工有章可守，有法可依。企業(yè)強(qiáng)調(diào)組織結(jié)構(gòu)的正規(guī)化，企業(yè)管理追求穩(wěn)定性和持久性。D

　　(A)家族式企業(yè)文化 (B)發(fā)展式企業(yè)文化

　　(C)市場(chǎng)式企業(yè)文化 (D)官僚式企業(yè)文化

　　8.以下不屬于人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理的三個(gè)主要環(huán)節(jié)內(nèi)容的是()。B

　　(A)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的設(shè)計(jì)與形成 (B)對(duì)戰(zhàn)略實(shí)施的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控

　　(C)戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施 (D)戰(zhàn)略規(guī)劃的評(píng)價(jià)與控制

　　9.()的基本職責(zé)是維護(hù)職工的合法權(quán)益。C

　　(A)政府 (B)企業(yè)管理者 (D)工會(huì) (D)用人單位

　　10. 港臺(tái)人力資源管理專(zhuān)家將“strategic”一詞譯為()更確切。C

　　(A)戰(zhàn)術(shù) (B)戰(zhàn)略 (C)策略 (D)對(duì)策

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