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2018下半年人力資源管理師考試四級預(yù)習(xí)題(7)

來源:考試吧 2018-08-28 17:51:03 要考試,上考試吧!  萬題庫
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第 1 頁:單項選擇題
第 2 頁:多項選擇題
第 4 頁:簡答題

  11 產(chǎn)品的心理定價策略包括( )。

  A.整數(shù)定價策略

  B.尾數(shù)定價策略

  C.聲望定價策略

  D.招徠定價策略

  E.分級定價策略

  參考答案:ABCDE

  參考解析:產(chǎn)品的心理定價策略包括:①整數(shù)定價策略。在定價時,將產(chǎn)品的價格定成整數(shù),不帶尾數(shù),使顧客產(chǎn)生“一分錢一分貨”的感覺。②尾數(shù)定價策略,是指企業(yè)利用消費者求廉的心理, 在產(chǎn)品定價時取尾數(shù),而不取整數(shù)的定價策略。③聲望定價策略,是根據(jù)產(chǎn)品在顧客心目中的聲望、信任度和社會地位來確定價格的一種定價策略。④招徠定價策略,是指企業(yè)將某幾種產(chǎn)品的價格定得非常之高,或者非常之低,以引起顧客的好奇心理和觀望行為之后,帶動其他商品的銷售,加速資金的周轉(zhuǎn)。⑤分級定價策略, 是在制定價格時,把同類產(chǎn)品分成幾個等級,不同等級的產(chǎn)品,其價格有所不同。

  12 戰(zhàn)略評價中定量評價標準可以選用的指標包括( )。

  A.資金利用率

  B.勞動生產(chǎn)率

  C.銷售利潤率

  D.投資收益率

  E.股票平均收益

  參考答案:ABCDE

  參考解析:戰(zhàn)略評價標準是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標或標準,是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。一般由定量和定性兩方面的標準組成。定量評價標準可以選用下列指標:資金利用率、勞動生產(chǎn)率、工時利用率、市場占有率、利潤總額、銷售利潤率、投資收益率、股票平均收益等。

  13 選擇風(fēng)險型決策的前提包括( )。

  A. 有一個明確的決策目標

  B. 存在兩個以上可供選擇的方案

  C. 可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率

  D. 可測算出不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值

  E. 存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài)

  參考答案:ABCDE

  參考解析:風(fēng)險型決策是一種隨機決策,選擇風(fēng)險型決策的前提包括:①有一個明確的決策目標,如最大利潤、最低成本、最短投資回收期;②存在兩個以上可供選擇的方案;③存在著不以決策人意志為轉(zhuǎn)移的各種自然狀態(tài);④可測算不同方案在不同自然狀態(tài)下的損益值;⑤可測算出種種自然狀態(tài)發(fā)生的客觀概率。

  14 戰(zhàn)略控制的方法包括( )。

  A.全程控制

  B.事前控制

  C.重點控制

  D.事后控制

  E.事中控制

  參考答案:BDE

  參考解析:戰(zhàn)略控制的方法包括:①事前控制,即在戰(zhàn)略實施前,利用反饋信息對目前尚未發(fā)生的未來事件進行控制,以達到預(yù)防偏差的目的;②事中控制,即在戰(zhàn)略實施過程中,按照某一基本標準進行控制,以達到預(yù)防偏差的目的;③事后控制,即戰(zhàn)略執(zhí)行后,將執(zhí)行結(jié)果與期望標準做比較,看是否符合標準;總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),并制定措施,

  15 售后服務(wù)包括( )。

  A.技術(shù)培訓(xùn) B.咨詢產(chǎn)品

  C.質(zhì)量三包 D.特種服務(wù)

  E.提供零件

  參考答案:ACDE

  參考解析:售后服務(wù)是指產(chǎn)品銷售以后的各項服務(wù)工作。它包括以下幾個方面:①安裝調(diào)試;②提供維修;③提供零件;④質(zhì)量三包;⑤技術(shù)培訓(xùn);⑥特種服務(wù)。售前服務(wù)是指產(chǎn)品購買之前的各項服務(wù)工作。它包括以下幾個方面:①提供咨詢;②協(xié)助選購;③提供資料。

  16 成熟行業(yè)的戰(zhàn)略制定對策有( )。

  A.市場細分

  B.工藝創(chuàng)新

  C.選擇合適的買主

  D.參與國際競爭

  E.合理組合產(chǎn)品

  參考答案:BCDE

  參考解析:根據(jù)成熟行業(yè)的特點,企業(yè)可以制定相應(yīng)的戰(zhàn)略對策,包括:①明確一種競爭戰(zhàn)略;②合理組合產(chǎn)品;③合理定價;④工藝創(chuàng)新;⑤擴大用戶的產(chǎn)品范圍;⑥購買廉價資產(chǎn);⑦選擇合適的買主;⑧工藝流程的選擇;⑨參與國際競爭。

  17 成熟期企業(yè)可以采取的營銷策略有( )。

  A.市場改良

  B.市場營銷組合改良

  C.產(chǎn)品改良

  D.增強銷售渠道功效

  E.適時降價

  參考答案:ABC

  參考解析:成熟期企業(yè)的營銷重點是維持市場占有率并爭取利潤最大化,可以采取的營銷策略有:①市場改良。這種策略不是要改變產(chǎn)品本身,而是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品的新用途和尋求新的用戶等,以擴大產(chǎn)品銷售。②產(chǎn)品改良。這種策略是通過產(chǎn)品自身的改變來滿足顧客的不同需求,以擴大產(chǎn)品的銷售量。產(chǎn)品改良包括品質(zhì)改良、特色改良、式樣改良和附加產(chǎn)品改良。③市場營銷組合改良。這種策略是通過改變市場營銷組合因素,刺激銷售,達到延長產(chǎn)品的成長期、成熟期的目的。DE 兩項是成長期企業(yè)可以采取的營銷策略。

  18.培訓(xùn)效果反應(yīng)評估的具體方法有( )。

  A.訪談法

  B.問卷調(diào)查法

  C.提問法

  D.綜合座談法

  E.觀察法

  參考答案:ABDE

  參考解析:培訓(xùn)效果反應(yīng)評借的具體方法有問卷調(diào)查法、訪談法、觀察法、綜合座談法}電話調(diào)查法。

  19 以下關(guān)于勞動爭議的說法,正確的有( )

  A. 勞動爭議的內(nèi)容是特定的

  B. 勞動爭議的當事人是特定的

  C. 勞動爭議有特定的表現(xiàn)形式

  D. 勞動爭議影響范圍局限在爭議主體之間

  E. 勞動爭議雖然影響范圍大,但不會造成嚴重影響

  參考答案:ABC

  參考解析:勞動爭議亦稱勞動糾紛,它的特征包括:(1)勞動爭議的當事人是特定的;(2)勞動爭議的內(nèi)容是特定的;(3)勞動爭議有特定的 表現(xiàn)形式。一般的社會關(guān)系糾紛表現(xiàn)為爭議主體之間的利益沖突,其影響范圍通常局限在爭議主體之間,而重大的集體勞動爭議、團體爭議除可表現(xiàn)為一般勞動關(guān)系 糾紛的形式,有時還會以消極怠工、罷工、示威、請愿等形式出現(xiàn),涉及面廣,影響范圍大,甚至超越事發(fā)地區(qū),有的甚至造成國際性影響。

  20 綜合型績效考評方法包括( )。

  A.合成考評法

  B.直接指標法

  C.日清日結(jié)法

  D.關(guān)鍵事件法

  E.圖解式評價量表法

  參考答案:ACE

  參考解析:綜合性考評法包括:評價中心,日清日結(jié),圖解式,合成考評,答應(yīng)是 ACE。

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③有從業(yè)經(jīng)驗,急需技能提升跳槽去更大的公司的人;
④創(chuàng)業(yè)者, 老板或者想提升人力資源管理能力的人。
①基礎(chǔ)弱,沒有學(xué)習(xí)自主性;
②記憶力差,沒有學(xué)習(xí)技巧;
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