第 1 頁:單項選擇題 |
第 3 頁:多項選擇題 |
一、單項選擇題
1.有關(guān)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的主要任務(wù)說法錯誤的是( D )。
(A)公正及時解決勞動爭議
(B)保護當事人合法權(quán)益
(C)促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
(D)保護勞動者的權(quán)利
2.勞動爭議處理制度中的調(diào)解是解決勞動爭議的一個獨立程序。關(guān)于其基本特點說法錯誤的是( D )。
(A)群眾性
(B)自治性
(C)非強制性
(D)現(xiàn)實性
3.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定發(fā)生勞動爭議,以下哪個組織不屬于當事人申請調(diào)解的組織( A )。
(A)當事人自愿成立的調(diào)解組織
(B)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會
(C)依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織
(D)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
4.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定部分案件實行有條件的( A )制度。
(A)一裁終局
(B)一裁協(xié)商決定
(C)多裁協(xié)商決定
(D)多裁終局
5.勞動爭議申請仲裁的時效期間為( B )。仲裁時效期從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
(A)半年
(B)一年
(C)二年
(D)十年
6.下列有關(guān)勞動爭議說法正確的是( C )。
(A)仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出,不得延長
(B)勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年
(C)仲裁時效期從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算
(D)勞動爭議當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起45日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
7.下列有關(guān)勞動爭議說法錯誤的是( C )。
(A)勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會經(jīng)費由財政予以保障
(B)勞動爭議當事人對自己提出的主張,負有向勞動爭議處理機構(gòu)提供證據(jù)并加以證明的義務(wù)
(C)仲裁裁決必須應(yīng)在收到仲裁申請的60日內(nèi)作出
(D)勞動爭議當事人應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請
8.以下哪個不屬于勞動爭議仲裁與其他救濟機制相比較的顯著特征內(nèi)容( C )。
(A)貫徹“三方原則”
(B)國家的強制性
(C)法律獨立性
(D)嚴格的規(guī)范性
9.以下關(guān)于勞動合同的訂立、內(nèi)容和期限說法錯誤的是( B )。
(A)訂立勞動合同,應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則
(B)建立勞動關(guān)系,既可以訂立書面勞動合同,又可以是口頭協(xié)議
(C)勞動合同的內(nèi)容包括法定條款與約定條款。
(D)勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
10.勞動合同的必備條款不包括( D )。
(A)工作內(nèi)容和工作地點
(B)工作時間和休息休假
(C)勞動報酬,社會保險
(D)服務(wù)期和競業(yè)限制
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