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2017年11月人力資源管理師三級模擬試題及答案(1)

來源:考試吧 2017-10-16 16:07:54 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
2017年11月人力資源管理師三級模擬試題及答案,更多人力資源管理師模擬試題,請訪問考試吧人力資源管理師考試網(wǎng)。

  1.【答案】A

  【解析】在西方發(fā)達國家,許多有作為的大企業(yè)都具有強烈的社會責任感,它們在為企業(yè)創(chuàng)造利潤的同時,始終不忘自己的社會責任,這是對自身長遠利益和顧客利益關(guān)聯(lián)性的理性認識的結(jié)果,同時,也是新教倫理“天職觀”影響的結(jié)果。

  2.【答案】D

  【解析】在中國歷史上,一直以家庭道德為中心!靶奚、齊家、治國、平天下”立足于家庭道德,進而影響到社會道德的各個方面,新的道德觀念代替了以“孝”為核心的道德體系,服務(wù)意識將成為新的核心理念。

  3.【答案】B

  【解析】職業(yè)化又稱專業(yè)化,是一種自律性的工作態(tài)度。簡單地說,職業(yè)化就是一種按照職業(yè)道德要求的工作狀態(tài)的標準化、規(guī)范化、制度化,即以嚴格的職業(yè)道德標準,在合適的時間、合適的地點,用合適的方式,說合適的話,做合適的事,并圓滿完成自己所承擔的工作職責。

  4.【答案】C

  【解析】“推己及人”,用自己的心意去推想別人的心意,指設(shè)身處地替別人著想。它是從業(yè)人員應(yīng)該具有的良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

  5.【答案】C

  【解析】只要目前還在崗位上工作一天,都應(yīng)認真完成好一天的工作,有所創(chuàng)造,有所貢獻,不能夠“做一天和尚撞一天鐘”,干一天,算一天?梢耘ε囵B(yǎng)對目前從事的職業(yè)崗位的興趣,嘗試改變原來的認識;如果實在不愿繼續(xù)從事目前的崗位,那就盡快去做新的選擇。

  6.【答案】C

  【解析】產(chǎn)品的質(zhì)量是企業(yè)有機體賴以生存發(fā)展的血液,這個血液的品質(zhì)如何,會直接關(guān)系著企業(yè)機體的健康狀況。要生產(chǎn)合格的產(chǎn)品,就要先端正職工的工作態(tài)度,培養(yǎng)他們的職業(yè)誠信素質(zhì),使他們得以在工作中對顧客真誠而不欺騙,守約而不失信。

  7.【答案】A

  【解析】誠信在職業(yè)生活中不僅是一種道德要求,也是一種生活謀略和技能,它是工作價值與德行價值的有機統(tǒng)一。與其他職業(yè)道德要求相比,它具有如下特征:①通識性;②智慧性;③止損性;④資質(zhì)性。

  8.【答案】C

  【解析】關(guān)于節(jié)約問題的看法,如什么是節(jié)約,節(jié)約的程度、方法和作用等,因人們的經(jīng)歷、教育和財富的不同,在不同的人那里,會有不同的觀點,有較大的價值差異性。B項認為節(jié)約就是省吃儉用,僅局限于生活領(lǐng)域內(nèi),在職業(yè)活動中不太注意資源的合理運用。這樣的人,在生活中符合節(jié)約的要求,而在工作中卻難以做到。D項可以說是在節(jié)約上稱職的員工,但不能說已達到優(yōu)秀的標準。

  (二)多項選擇題(第9~16題)

  9.【答案】ABD

  【解析】職業(yè)道德是事業(yè)成功的保證;沒有職業(yè)道德的人干不好任何工作;職業(yè)道德是人事業(yè)成功的重要條件;每一個成功的人往往都有較高的職業(yè)道德。堅定不移、勇往直前的意志品質(zhì),對自己、對他人、對社會的責任感和對工作的敬業(yè)精神等始終是一個人成功的關(guān)鍵。C項說明的是職業(yè)活動是人全面發(fā)展的最重要條件。

  10.【答案】ABD

  【解析】C項:地理環(huán)境是人類社會發(fā)展的基本條件。

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