| 第 1 頁(yè)：?jiǎn)芜x題 |
| 第 7 頁(yè)：多選題 |
71[多選題] ( )屬于內(nèi)部招募方法。
A.推薦法
B.校園招聘
C.檔案法
D.網(wǎng)絡(luò)招聘
E.布告法
參考答案：A,C,E
參考解析：內(nèi)部招募的主要方法：推薦法、布告法、檔案法。
72[多選題] 場(chǎng)地拓展訓(xùn)練可以使團(tuán)隊(duì)在( )方面得到收益和改善。
A.變革與學(xué)習(xí)
B.績(jī)效與責(zé)任
C.心態(tài)和士氣
D.共同愿景
E.溝通與默契
參考答案：A,C,D,E
參考解析：使團(tuán)隊(duì)從以下幾個(gè)方面得到收益和改善：①變革與學(xué)習(xí);②溝通與默契;③心態(tài)和士氣;④共同愿景。
73[多選題] 以下關(guān)于目標(biāo)管理法的說(shuō)法正確的是( )。
A.能為晉升決策提供依據(jù)
B.很少出現(xiàn)評(píng)價(jià)失誤
C.能提高員工工作積極性
D.可以進(jìn)行橫向比較
E.適合對(duì)員工提供建議，進(jìn)行反饋和輔導(dǎo)
參考答案：B,C,E
74[多選題] 關(guān)于內(nèi)部招募中的布告法說(shuō)法正確的是( )。
A.特別適用招聘非管理層員工
B.容易引起不公平
C.花費(fèi)的時(shí)間比較長(zhǎng)
D.容易形成小團(tuán)體
E.成功率高
參考答案：A,C
75[多選題] 平等協(xié)商與集體協(xié)商的主要區(qū)別是( )。
A.主體不同
B.法律效力不同
C.目的不同
D.法律依據(jù)不同
E.程序不同
參考答案：A,B,C,D,E
參考解析：平等協(xié)商與集體協(xié)商是兩種不同的制度，其主要區(qū)別是以下幾方面：①主體不同;②目的不同;③程序不同;④內(nèi)容不同;⑤法律效力不同;⑥法律依據(jù)不同。
76[多選題] 參與式培訓(xùn)法使受訓(xùn)者在與培訓(xùn)者的互動(dòng)中學(xué)習(xí)，具體包括( )。
A.案例研究法
B.特別任務(wù)法
C.頭腦風(fēng)暴法
D.個(gè)別指導(dǎo)法
E.模擬訓(xùn)練法
參考答案：A,C,E
參考解析：參與式培訓(xùn)法的主要形式有自學(xué)、案例研究法、頭腦風(fēng)暴法、模擬訓(xùn)練法、敏感性訓(xùn)練法和管理者訓(xùn)練法。
77[多選題] 勞動(dòng)環(huán)境指標(biāo)主要包括( )程度。
A.粉塵危害
B.高溫危害
C.勞動(dòng)緊張
D.噪聲危害
E.操作復(fù)雜
參考答案：A,B,D
參考解析：勞動(dòng)環(huán)境是指崗位的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況，反映崗位勞動(dòng)環(huán)境中的有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的影響程度，主要包括：粉塵危害程度、高溫危害程度、輻射熱危害程度、噪聲危害程度、其他有害因素危害程度。
78[多選題] 下列選項(xiàng)中關(guān)于排列法說(shuō)法正確的是( )。
A.簡(jiǎn)單易行
B.花費(fèi)時(shí)問(wèn)少
C.能使考評(píng)者在預(yù)定的范圍內(nèi)組織考評(píng)并對(duì)下屬進(jìn)行排序
D.排序法又稱(chēng)選擇排列法
E.排序法是相對(duì)對(duì)比性的方法
參考答案：A,B,C,E
79[多選題] 福利管理的主要內(nèi)容包括( )。
A.確定福利薪酬
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.確定福利對(duì)象
D.確定福利的支付形式
E.福利制度與績(jī)效考評(píng)結(jié)合
參考答案：B,C,D
參考解析：福利管理的內(nèi)容包括：確定福利總額、明確實(shí)施福利的目標(biāo)、確定福利的支付形式和對(duì)象、評(píng)價(jià)福利措施的實(shí)施效果。
80[多選題] 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的一種自我管理形式。其基本特點(diǎn)包括( )。
A.群眾性
B.自治性
C.國(guó)家性
D.強(qiáng)制性
E.非強(qiáng)制性
參考答案：A,B,E
參考解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度中的調(diào)解是勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人的一種自我管理形式，其基本特點(diǎn)是群眾性、自治性、非強(qiáng)制性。
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