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2017上半年人力資源管理師理論知識章節(jié)習題(3)

來源:考試吧 2016-11-30 13:45:03 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  11、(  )是指企業(yè)在一定地區(qū)、一定時間內只選擇一家中間商經銷或代理其產品。

  A.獨家性分銷

  B.廣泛性分銷

  C.選擇性分銷

  D.密集性分銷

  12、勞動法的基本原則直接決定了(  )的性質。[2015年5月三級真題]

  A.勞動法律事實

  B.勞動法律制度

  C.勞動法律事件

  D.勞動法律關系

  13、(  )是將人的智力、人格、興趣、情緒等心理特征按一定規(guī)則表示成數字,并賦予這些數字一定解釋的過程。[2012年11月二級真題]

  A.心理測量

  B.素質測驗

  C.生理測量

  D.人事測評

  14、在SWOT分析圖中,位于第Ⅱ象限的企業(yè)應采取(  )戰(zhàn)略。

  A.扭轉型

  B.增長型

  C.防御型

  D.多種經營型

  15、當收入差距的衡量指標——基尼系數接近(  )時,收入便接近于絕對平等。

  A.0

  B.0.5

  C.1

  D.0或1

  16、教師連續(xù)提問兩個學生都不能回答某個問題,而第三個學生則對問題進行了分析和解釋,盡管他的回答并不完全正確,可是教師還是會認為第三個學生更出色些,這種現(xiàn)象屬于(  )。[2010年5月二級、三級真題]

  A.首因效應

  B.光環(huán)效應

  C.投射效應

  D.對比效應

  17、最嚴重、最常見而又最難對付的失業(yè)類型是(  )失業(yè)。

  A.選擇性

  B.結構性

  C.摩擦性

  D.周期性

  18、在現(xiàn)代社會中,勞動關系是基于(  )而建立的。[2012年11月三級真題]

  A.勞動合同

  B.事實勞動關系

  C.集體合同

  D.形成勞動關系

  19、對于勞動力供給量變動的百分比大于工資率變動的百分比,下列判斷正確的是(  )。

  A.Es>1

  B.Es<1

  C.Es>0

  D.Es<0

  20、對勞動者提供最低限度的保護,體現(xiàn)了勞動法對勞動者的(  )。

  A.平等保護

  B.全面保護

  C.基本保護

  D.優(yōu)先保護

  21、下列社會關系中,屬于勞動法調整的勞動關系是(  )。

  A.某公司向職工集資而發(fā)生的關系

  B.勞動者甲與勞動者乙發(fā)生借款關系

  C.兩企業(yè)之間簽訂勞務輸出的合同關系

  D.某民工被個體餐館錄用為服務員產生的關系

  22、按要素類別分配社會總產品或收入稱為(  )。[2013年5月三級真題;2009年11月

  三級真題]

  A.要素性收入分配

  B.功能性收入分配

  C.結構性收入分配

  D.成本性收入分配

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