5[單選題] 以下關(guān)于勞動定員與勞動定額的說法錯誤的是(　　)

　　A.二者的應(yīng)用范圍相同

　　B.二者的概念內(nèi)涵相同

　　C.二者的計量單位不同

　　D.二者都是對人力消耗所規(guī)定的限額

　　參考答案：A

　　參考解析：從實施和應(yīng)用的范圍來看，在企業(yè)中除某些人員因長期脫離生產(chǎn)崗位不在定員管理之外，凡是在常年性工作崗位上工作的人員，都納入了定員管理的范圍之內(nèi);而在企業(yè)中實行勞動定額的人員約占全體員工的40%～50%。這就是說，在企業(yè)中可以實行定額的人員，也可以實行定員管理;而不能實行定額的人員，仍可實行定員管理。故A項說法錯誤，當選。B、C、D三項均為對勞動定員與勞動定額異同的正確說法。

　　6[單選題] 在企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃是(　　)。

　　A.戰(zhàn)略規(guī)劃B.制度規(guī)劃C.費用規(guī)劃D.人力資源規(guī)劃

　　參考答案：D

　　參考解析：企業(yè)的生存和發(fā)展離不開企業(yè)規(guī)劃。企業(yè)規(guī)劃的目的是使企業(yè)的各種資源(人、財、物)彼此協(xié)調(diào)并實現(xiàn)內(nèi)部供求平衡。人力資源是企業(yè)內(nèi)最活躍的因素，因此，人力資源規(guī)劃是企業(yè)規(guī)劃中起決定性作用的規(guī)劃。

　　7[多選題] 企業(yè)可以通過(　　)的方式實現(xiàn)單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略的戰(zhàn)略目的。

　　A.把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場領(lǐng)域擴展

　　B.提高原有分銷渠道的能力

　　C.加大廣告投入以吸引新的消費者

　　D.采取價格手段擠占競爭對手的地盤

　　E.參與國際競爭

　　參考答案：A,B,C,D

　　8[單選題] 一般讓應(yīng)聘者對某一問題做出明確的答復(fù)的面試提問方式是(　　)。

　　A.開放式提問

　　B.封閉式提問

　　C.清單式提問

　　D.假設(shè)式提問

　　參考答案：B

　　參考解析：封閉式提問即讓應(yīng)聘者對某一問題做出明確的答復(fù)。它比開放式的提問更加深入、直接。封閉式提問可以表示兩種不同的意思：①表示面試考官對應(yīng)聘者答復(fù)的關(guān)注，一般在應(yīng)聘者答復(fù)后立即提出一些與答復(fù)有關(guān)的封閉式問話;②表示面試考官不想讓應(yīng)聘者就某一問題繼續(xù)談?wù)撓氯�，不想讓�?yīng)聘者過多地發(fā)表意見。

　　9[多選題] 培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作應(yīng)包括(　　)等材料。

　　A.理論知識B.游戲C.企業(yè)文化D.課外閱讀材料E.相關(guān)案例

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：培訓(xùn)課程內(nèi)容的制作應(yīng)該包括五類材料：理論知識、相關(guān)案例、測試題、游戲和課外閱讀材料。

　　10[多選題] 進行培訓(xùn)后勤準備工作時，應(yīng)該考慮的因素有(　　)。

　　A.培訓(xùn)性質(zhì)B.行政服務(wù)C.交通狀況D.座位安排E.場地費用

　　參考答案：A,B,C,D,E

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