點擊查看:2015年人力資源管理員考試鞏固過關(guān)練習(xí)題匯總
1[單選題] 敬業(yè)的特征是( )。
A.主動、務(wù)實、持久
B.積極、靈活、肯干
C.溫和、少言、樸實
D.謙虛、服從、適應(yīng)
參考答案:A
參考解析:敬業(yè)作為從業(yè)人員的必要素質(zhì),表現(xiàn)出如下特征:①主動,敬業(yè)是不用領(lǐng)導(dǎo)督促,不帶外力推動,積極主動地開展職業(yè)活動;②務(wù)實,敬業(yè)不是空洞的口號,而是必須落實到具體工作崗位上,以實際行動判斷一個人是否真正敬業(yè);③持久,敬業(yè)是一種職業(yè)品質(zhì),它要求從業(yè)人員能夠長期堅持這種職業(yè)品質(zhì),始終不渝地做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
2[多選題] 員工信息的保管內(nèi)容包括( )。
A.員工信息的編號、存放
B.員工信息的檢查和保密
C.員工信息的接收
D.員工信息的轉(zhuǎn)移及登記
E.員工信息保管制度
參考答案:A,B,C,D
參考解析:員工信息的保管內(nèi)容包括:①員工信息的編號、存放;②員工信息的接收、轉(zhuǎn)移及登記;③員工信息的檢查和保密工作等。為了更好地保管員工信息,員工信息必須集中在人力資源部等相關(guān)部門,任何人不得私自保存本人或他人的信息資料,同時還要建立相應(yīng)的保管制度。
3[單選題] 在管理技術(shù)上,現(xiàn)代人力資源管理( )。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學(xué)性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學(xué)性
參考答案:B
參考解析:在管理技術(shù)上,傳統(tǒng)的勞動人事管理照章辦事,機(jī)械呆板;而現(xiàn)代人力資源管理追求科學(xué)性和藝術(shù)性,不斷采用新的技術(shù)和方法,完善考核系統(tǒng)、測評系統(tǒng)等科學(xué)手段。
4[多選題] 從業(yè)人員保守企業(yè)秘密,正確的做法是( )。
A.閑談莫涉及企業(yè)的核心技術(shù)
B.制作所謂的假秘密散發(fā)出去,迷惑競爭對手
C.向親朋好友講訴企業(yè)內(nèi)幕時,要控制在很小的范圍內(nèi)
D.企業(yè)有危害社會和國家的“秘密”,要敢于揭露
參考答案:A,D
參考解析:在職業(yè)生活中保守商業(yè)秘密就不僅是職業(yè)道德的要求,也是法律規(guī)范的要求。A、D兩項屬于保守秘密的正確做法。
5[多選題]影響貨幣工資的因素有( )。
A.貨幣工資率B.工作時間長度C.勞動力數(shù)量D.價格指數(shù)E.工資制度
參考答案:A,B,E
參考解析:貨幣工資是指工人單位時間的貨幣所得。貨幣工資受到3個因素影響:貨幣工資率、工作時長、工資制度。
6[單選題] 以下不屬于外部招募主要方法的是( )。
A.廣告法B.中介法C.熟人推薦法D.布告法
參考答案:D
參考解析:外部招聘主要包括廣告法、中介法、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘以及熟人推薦;內(nèi)部招聘包括推薦法、檔案法和布告法。
7[單選題] 人力資源管理開發(fā)的手段不包括( )。
A.法律手段B.行政手段C.科技手段D.經(jīng)濟(jì)手段
參考答案:C
參考解析:管理開發(fā)的基本手段包括法律手段、行政手段、經(jīng)濟(jì)手段、宣傳教育手段和目標(biāo)管理手段等。
8[單選題] 勞動合同的約定條款只要內(nèi)容合法,就對當(dāng)事人具有法律約束力,常見的約定條款不包括( )。
A.保密事項B.試用期限C.工作內(nèi)容D.補(bǔ)充保險
參考答案:C
參考解析:
勞動合同中,常見的約定條款包括:①試用期限;②保守商業(yè)秘密條款;③培訓(xùn);④保密事項;⑤補(bǔ)充保險和福利待遇;⑥第二職業(yè)條款;⑦變更、解除合同;⑧當(dāng)事人協(xié)商約定的其他事項。
9[多選題]關(guān)于貨幣工資的計算公式正確的是( )。
A.工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間
B.計件工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
C.計件單位×合格產(chǎn)品數(shù)量
D.計件工資率×總產(chǎn)品數(shù)量
E.計時工資率×合格產(chǎn)品數(shù)量
參考答案:A,B,C
參考解析:計時工資=工資標(biāo)準(zhǔn)×實際工作時間計件工資=合格產(chǎn)品數(shù)量×計件單件
10[多選題] 關(guān)于養(yǎng)老保險的特點,以下說法正確的是( )。
A.由國家立法強(qiáng)制實行B.企業(yè)單位和個人都必須參加
C.由國家、單位和個人三方面或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān)
D.具有社會性強(qiáng),影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大
E.企業(yè)必須向當(dāng)?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會保險登記,參加社會保險
參考答案:A,B,C,D
參考解析:養(yǎng)老保險具有如下特點:①由國家立法,強(qiáng)制實行,企業(yè)單位和個人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會保險部門領(lǐng)取養(yǎng)老金;②養(yǎng)老保險費用來源,一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負(fù)擔(dān),并實現(xiàn)廣泛的社會互濟(jì);③養(yǎng)老保險具有社會性,影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大,因此,必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu),實行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
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