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　　1下列不符合人本管理思想的是(　　)。

　　A.完善人B.開發(fā)人C.發(fā)展人D.約束人

　　參考答案：D

　　2從管理形式上看，現(xiàn)代人力資源管理是(　　)。

　　A.靜態(tài)管理B.權(quán)變管理C.動態(tài)管理D.權(quán)威管理

　　參考答案：C

　　3從管理層次上看。現(xiàn)代人力資源管理部門(　　)。

　　A.處于操作層

　　B.只是上級的執(zhí)行部門

　　C.處于決策層

　　D.很少參與企業(yè)的決策

　　參考答案：C

　　4直線制又稱(　　)，是一種最簡單的集權(quán)制組織結(jié)構(gòu)形式。

　　A.集權(quán)制結(jié)構(gòu)

　　B.分權(quán)式結(jié)構(gòu)

　　C.軍隊式結(jié)構(gòu)

　　D.上下式結(jié)構(gòu)

　　參考答案：C

　　5(　　)是指必須完成的與職務(wù)相稱的工作義務(wù)。

　　A.權(quán)限B.責(zé)任C.職業(yè)D.職能

　　參考答案：B

　　6工作崗位研究特點不包括(　　)。

　　A.對象性B.客觀性C.綜合性D.應(yīng)用性

　　參考答案：B

　　7在崗位研究中，(　　)是構(gòu)成崗位的前提和基礎(chǔ)。

　　A.工作B.職位C.職責(zé)D.職能

　　參考答案：A

　　8崗位寫實的對象是(　　)。

　　A.工作行為B.工作內(nèi)容C.集體D.員工操作的設(shè)備

　　參考答案：D

　　9(　　)是指一定時期內(nèi)對整個企業(yè)或某部門在職員工按照一定標準所進行的構(gòu)成

　　統(tǒng)計。

　　A.平均人數(shù)統(tǒng)計

　　B.企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計

　　C.企業(yè)員工結(jié)構(gòu)統(tǒng)計

　　D.企業(yè)員工構(gòu)成統(tǒng)計

　　參考答案：C

　　10由于等待圖紙和設(shè)計變更等原因造成員工無法從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間屬于(　　)。

　　A.非生產(chǎn)時間

　　B.缺勤時間

　　C.制度內(nèi)從事本職勞動時間

　　D.停工時間

　　參考答案：D

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