點(diǎn)擊查看：2015人力資源管理員《理論知識(shí)》練習(xí)題及答案匯總
1公司的某件物品丟失，領(lǐng)導(dǎo)查找?guī)状挝从薪Y(jié)果，你從各方面獲得的線索表明，這件事情很有可能是某某同事干的。你會(huì)( )。
A.找某某談心，讓他主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任
B.悶在心里，佯裝不知
C.向上司報(bào)告自己所了解到的情況
D.仔細(xì)研究，向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加強(qiáng)物品管理的新辦法
參考答案：A
2在公司里工作。你一般最信得過的人是( )。
A.上司
B.同學(xué)或老鄉(xiāng)
C.自己在公司里結(jié)識(shí)的幾個(gè)朋友
D.沒有值得信任的人
參考答案：A
3由于著名品牌食品企業(yè)弄虛作假。被媒體連續(xù)曝光。你會(huì)( )。
A.不再相信食品是安全的
B.吃東西時(shí)，總是感覺不放心
C.不把這當(dāng)回事兒
D.不再吃這家企業(yè)的食品
參考答案：D
4如果公司長(zhǎng)期拖欠你的工資。你會(huì)( )。
A.無奈，抱怨
B.離開這家公司
C.繼續(xù)找領(lǐng)導(dǎo)索要
D.打官司解決
參考答案：D
5如果就你目前的工作狀況來看，你最希望解決的問題是( )。
A.改變工作條件問題
B.公司用人問題
C.公司的分配機(jī)制問題
D.自己的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)問題
參考答案：D
6( )變動(dòng)對(duì)工資率的反映程度稱為勞動(dòng)力供給彈性。
A.勞動(dòng)力需求量
B.勞動(dòng)力需求增長(zhǎng)量
C.勞動(dòng)力供給量
D.勞動(dòng)力供給增長(zhǎng)
參考答案：C
7實(shí)際工資計(jì)算公式是( )。
A.貨幣工資/價(jià)格
B.貨幣工資/價(jià)格指數(shù)
C.貨幣工資×價(jià)格
D.貨幣工資×價(jià)格指數(shù)
參考答案：B
8勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)稱為( )。
A.摩擦性失業(yè)
B.技術(shù)性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
參考答案：A
9勞動(dòng)法的首要原則是( )。
A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
參考答案：C
10不屬于社會(huì)保險(xiǎn)特征的是( )。
A.自由性B.社會(huì)性C.互濟(jì)性D.補(bǔ)償性
參考答案：A
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