6[單選題] 下列各項中，屬于社會保險內(nèi)容的是(　　)。

　　A.失業(yè)保險B.社會救濟(jì)C.財產(chǎn)保險D.社會福利

　　參考答案：A

　　參考解析：我國現(xiàn)行的社會保障體系包括：①社會保險;②社會救濟(jì);③社會福利;④社會優(yōu)撫安置;⑤國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)。其中，社會保險包括：①養(yǎng)老保險;②醫(yī)療保險;③失業(yè)保險;④工傷保險;⑤生育保險。

　　7[單選題] 在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性，這是(　　)的具體表現(xiàn)。

　　A.對比效應(yīng)B.光環(huán)效應(yīng)C.投射效應(yīng)D.刻板印象

　　參考答案：C

　　參考解析：投射效應(yīng)是指在知覺他人時，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性，這種把自己的特點歸因到他人身上的傾向稱為投射。這便是人們常說的推己及人的情形。投射使人們傾向于按照自己的特征去知覺別人，而不是知覺對象的真實情況，它能使知覺失真。

　　8[多選題] 產(chǎn)品的心理定價策略包括(　　)。

　　A.整數(shù)定價策略

　　B.尾數(shù)定價策略

　　C.聲望定價策略

　　D.招徠定價策略

　　E.分級定價策略

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：心理定價策包括：①整數(shù)定價策;②尾數(shù)定價策;③聲望定價策;④招徠定價策;⑤分級定價策。

　　9[多選題] (　　)是任何一個系統(tǒng)都具有的特征。

　　A.整體性B.獨立性C.相關(guān)性D.目的性E.環(huán)境適應(yīng)性

　　參考答案：A,C,D,E

　　參考解析：任何一個系統(tǒng)都具有以下四個基本特征：①整體性，系統(tǒng)不是各個要素的簡單集合，而是各個要素按照同一目的，根據(jù)一定規(guī)則活動的集合體，它要以整體觀念來協(xié)調(diào)各要素之間的聯(lián)系，使系統(tǒng)的功能達(dá)到最優(yōu)化;②目的性，系統(tǒng)都具有某種特定的目的，為了實現(xiàn)這一目的而具有特定的結(jié)構(gòu)和功能;③相關(guān)性，在系統(tǒng)內(nèi)部各個要素之間具有某種相互依賴的特定關(guān)系，形成一定的結(jié)構(gòu)秩序和運(yùn)動規(guī)律;④環(huán)境適應(yīng)性。

　　10[多選題] 內(nèi)部招募的優(yōu)點不包括(　　)。

　　A.費用高

　　B.可能造成矛盾

　　C.來源廣

　　D.激勵性強(qiáng)

　　E.適應(yīng)較快

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：內(nèi)部招募具有如下優(yōu)點：①準(zhǔn)確性高，從招聘的有效性和可信性來看，由于對內(nèi)部員工有較充分的了解使得對內(nèi)部員工的了解更全面、更加可靠，提高了人事決策的成功率;②適應(yīng)較快，從運(yùn)作模式看，現(xiàn)有的員工更了解本組織的運(yùn)營模式，能更快地適應(yīng)新的工作;③激勵性強(qiáng)，從激勵方面來分析，內(nèi)部招募能夠給員工提供發(fā)展的機(jī)會，強(qiáng)化員工為組織工作的動機(jī)，也增強(qiáng)了員工對組織的責(zé)任感;④費用較低，內(nèi)部招募可以節(jié)約大量的費用同時還可以省去一些不必要的培訓(xùn)項目，減少了組織因崗位空缺而造成的間接損失。

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