11在投入期不適宜采取的營銷策略是( )。
A.快速掠取策略B.緩慢滲透策略C.快速滲透策略D.公益宣傳策略
參考答案:D
參考解析:投入期企業(yè)的營銷重點是提高產(chǎn)品的生命力,使產(chǎn)品盡快為顧客所接受,促使其向成長期過渡。主要采取以下四種策:①快速掠取策;②緩慢掠取策;③快速滲透策;④緩慢滲透策。
12阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的承諾不包括( )。
A.感情承諾B.繼續(xù)承諾C.規(guī)范承諾D.口頭承諾
參考答案:D
參考解析:阿倫和梅耶所進行的綜合研究得出的三種形式承諾包括:感情承諾、繼續(xù)承諾以及規(guī)范承諾。
13( )包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
A.知覺B.內(nèi)因C.外因D.歸因
參考答案:C
參考解析:外因即外在原因,是指導(dǎo)致行為或事件的外部因素,包括行為者所處的各種環(huán)境和機遇,所從事的工作的特點和難度,以及工作與人的相互作用,他人對行為者的強制或約束、鼓勵的作用等。
14按要素類別分配社會總產(chǎn)品或收人稱為( )收入分配。
A.要素性B.功能性C.結(jié)構(gòu)性D.成本性
參考答案:B
參考解析:生產(chǎn)要素分為四類:土地、勞動、資本和企業(yè)家才能。上述四項生產(chǎn)要素的所有者提供要素服務(wù)分別得到各自的報酬。按照要素類別分配社會總產(chǎn)品或收入,稱為功能性收入分配。
15( )是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
A.法律淵源B.勞動法C.勞動合同D.勞動關(guān)系
參考答案:A
參考解析:解析:法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。
16消費者市場是指所有為了( )而購買商品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。
A.家庭消費B.政府購買C.個人消費D.產(chǎn)業(yè)消費
參考答案:C
參考解析:消費者市場是指所有為了個人消費而購買物品或服務(wù)的個人和家庭所構(gòu)成的市場。
17勞動法的基本原則的特點不包括( )。
A.指導(dǎo)性B.權(quán)威性C.穩(wěn)定性D.合理性
參考答案:D
參考解析:勞動法的基本原則有以下特點:第一,勞動法的基本原則是勞動法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范,而不調(diào)整勞動關(guān)系運行中的特定事項或勞動關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定;驹瓌t的內(nèi)容在明確性程序上顯然低于調(diào)整勞動關(guān)系的具體規(guī)定。第二,不同的法律部門有著不同的基本原則,勞動法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動關(guān)系的特殊性,反映了勞動法律部門的本質(zhì)和特點。第三,勞動法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性。第四,基本原則具有高度的權(quán)威性。
18( )是人對某種事物或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。
A.認知B.態(tài)度C.智慧D.感覺
參考答案:B
參考解析:態(tài)度是人對某種事務(wù)或特定對象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。它是外界刺激與個體行為之間的中介因素,個體對外界刺激的反應(yīng)會受到自己態(tài)度的調(diào)節(jié)。
19( )是雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
A.勞動合同關(guān)系B.勞動行政法律關(guān)系C.勞動法律淵源D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
參考答案:A
參考解析:①勞動合同關(guān)系即雇員與雇主在勞動過程中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;②勞動行政法律關(guān)系是勞動行政主體與勞動行政相對人之間,為實現(xiàn)和保障勞動差系的運行而依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)行政法律規(guī)范所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;③勞動服務(wù)法律關(guān)系是勞動服務(wù)主體與勞動關(guān)系當(dāng)事人一方或雙方之間,在勞動服務(wù)過程中依據(jù)勞動法律規(guī)范和有關(guān)規(guī)范形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
20( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。
A.悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)B.樂觀系數(shù)決策標(biāo)準(zhǔn)C.中庸決策標(biāo)準(zhǔn)D.最小后悔決策標(biāo)準(zhǔn)
參考答案:A
參考解析:悲觀決策標(biāo)準(zhǔn)是按照“保守”態(tài)度采用“小中取大”法,也稱“華德決策準(zhǔn)則”。
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