點(diǎn)擊查看：2015年人力資源管理員考試備考練習(xí)題及答案匯總
1[簡(jiǎn)答題] 校園招聘有什么優(yōu)點(diǎn)，又有哪些不足?
參考解析：
校園招聘的優(yōu)點(diǎn)主要包括：
(1)針對(duì)性強(qiáng);
(2)選擇面大;
(3)層次清晰;
(4)戰(zhàn)性強(qiáng);
(5)人才單純;
(6)成功率高;
(7)認(rèn)可度高。
校園招聘的不足有：
(1)校園招聘要和學(xué)校事先商議時(shí)間安排，要考慮學(xué)生畢業(yè)期間的時(shí)間安排，并且要印制宣傳品，還要做面談?dòng)涗�，費(fèi)錢(qián)費(fèi)時(shí);
(2)學(xué)生由于社會(huì)閱歷淺，可塑性強(qiáng)，年輕且責(zé)任心較弱，因此可能造成企業(yè)實(shí)際運(yùn)作中的不順暢;
(3)學(xué)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)要投入的培訓(xùn)成本高;
(4)剛畢業(yè)的學(xué)生常有眼高手低、對(duì)工作期望過(guò)高的缺點(diǎn)，因此一年內(nèi)跳槽的幾率高，造成企業(yè)招聘成本高的現(xiàn)象;
(5)如果培養(yǎng)、任用不善，應(yīng)屆畢業(yè)生可能不認(rèn)可企業(yè)的文化和價(jià)值觀，影響企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
2[單選題] 敬業(yè)的特征是( )。
A.主動(dòng)、務(wù)實(shí)、持久
B.積極、靈活、肯干
C.溫和、少言、樸實(shí)
D.謙虛、服從、適應(yīng)
參考答案：A
參考解析：敬業(yè)作為從業(yè)人員的必要素質(zhì)，表現(xiàn)出如下特征：①主動(dòng)，敬業(yè)是不用領(lǐng)導(dǎo)督促，不帶外力推動(dòng)，積極主動(dòng)地開(kāi)展職業(yè)活動(dòng);②務(wù)實(shí)，敬業(yè)不是空洞的口號(hào)，而是必須落實(shí)到具體工作崗位上，以實(shí)際行動(dòng)判斷一個(gè)人是否真正敬業(yè);③持久，敬業(yè)是一種職業(yè)品質(zhì)，它要求從業(yè)人員能夠長(zhǎng)期堅(jiān)持這種職業(yè)品質(zhì)，始終不渝地做到高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。
3[多選題] 誠(chéng)信的內(nèi)涵包括( )。
A.真實(shí)B.信任C.不欺騙對(duì)方D.不欺騙自己
參考答案：A,B,C
參考解析：誠(chéng)信的本質(zhì)內(nèi)涵是真實(shí)、守諾、信任，即尊重實(shí)情、有約必履、有諾必踐、言行一致、贏得信任。
4[單選題]外地的一個(gè)老同學(xué)托你給他買(mǎi)本書(shū)，要求你盡快寄過(guò)去，他說(shuō)他的工作很需要這本書(shū)。你答應(yīng)了，但是你忙得不可開(kāi)交，根本沒(méi)有時(shí)間辦理這件事。過(guò)了一段時(shí)間，老同學(xué)來(lái)電話催促，話語(yǔ)中顯然已經(jīng)對(duì)你有了不滿。這時(shí)，你會(huì)( )。
A.明確告訴對(duì)方，自己無(wú)法辦到
B.承諾，無(wú)論如何近幾天一定買(mǎi)到寄過(guò)去
C.告訴對(duì)方是因自己太忙導(dǎo)致的
D.讓他直接與書(shū)店聯(lián)系，書(shū)店會(huì)辦理郵購(gòu)
參考答案：B
參考解析：既然答應(yīng)朋友要幫忙買(mǎi)書(shū)并寄過(guò)去，那就一定要實(shí)現(xiàn)自己的承諾，誠(chéng)實(shí)守信是為人之本，也是一個(gè)人品德修養(yǎng)狀況和人格高下的表現(xiàn)，無(wú)論自己有多忙，都應(yīng)抽出時(shí)間完成，這樣才會(huì)得到朋友的信任。
5[單選題]勞動(dòng)力需求的自身工資彈性是( )變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度。
A.勞動(dòng)力供給量B.勞動(dòng)力供給C.勞動(dòng)力需求量D.勞動(dòng)力需求
參考答案：C
參考解析：勞動(dòng)力需求量變動(dòng)對(duì)工資率變動(dòng)的反應(yīng)程度定義為勞動(dòng)力需求的自身工資彈性。
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