6[單選題] 一個工人在一個工作班(8小時工作時)內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日，則產(chǎn)品單件工時定額減少到(　　)工分/件。

　　A.6B.8C.12D.24

　　參考答案：B

　　參考解析：個人的班產(chǎn)量定額和單件工時定額的關(guān)系是：QB=480(分鐘)/TA或TA=480(分鐘)/QB。式中，QB表示班產(chǎn)量定額，TA表示單件工時定額。則產(chǎn)品單件工時定額為：TA=480÷60=8(工分/件)。

　　7[單選題] (　　)是勞動權(quán)的核心。

　　A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)

　　B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

　　C.勞動保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

　　D.休息休假權(quán)和勞動保護(hù)權(quán)

　　參考答案：B

　　參考解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動權(quán)的核心。平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)對于公民來說。不分性別、民族、政治信仰、財產(chǎn)狀況，均有權(quán)實現(xiàn)就業(yè)，有權(quán)依法自由地選擇職業(yè)，有權(quán)利用國家和社會提供的各種就業(yè)促進(jìn)條件，以提高就業(yè)能力和增加就業(yè)機(jī)會，禁止任何形式的就業(yè)歧視和職業(yè)歧視;對于國家來說，應(yīng)當(dāng)為公民實現(xiàn)勞動權(quán)提供必要的保障，為提高促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展創(chuàng)造就業(yè)條件，擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會。

　　8[單選題] 根據(jù)(　　)的不同，績效考評方法可以分為品質(zhì)主導(dǎo)型、行為主導(dǎo)型和效果主導(dǎo)型。

　　A.考評對象B.考評內(nèi)容C.考評時間D.考評主體

　　參考答案：B

　　參考解析：根據(jù)績效考評的內(nèi)容不同，可將績效考評分為：①品質(zhì)主導(dǎo)型，是以考評對象在工作中所表現(xiàn)出來的心理品質(zhì);②行為主導(dǎo)型，是以員工在工作過程中的行為表現(xiàn)為主要內(nèi)容的績效考評;③效果主導(dǎo)型，是以員工或組織的工作效果為主要內(nèi)容的績效考評。

　　9[單選題]一個工人在一個工作班(8小時工作時)內(nèi)應(yīng)完成40件產(chǎn)品(40件/工日)，假定班產(chǎn)量定額提高到60件/工日，則產(chǎn)品單件工時定額減少到(　　)工分/件。

　　A.6B.8C.12D.24

　　參考答案：B

　　參考解析：個人的班產(chǎn)量定額和單件工時定額的關(guān)系

　　10[多選題] 制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)是(　　)。

　　A.工作崗位研究

　　B.工作崗位分析

　　C.工作崗位評價

　　D.工作崗位說明書

　　E.工作崗位調(diào)查

　　參考答案：B,C

　　參考解析：工作崗位分析與評價，是制定科學(xué)合理的工資制度的前提和依據(jù)。通過工作崗位分析與評價，能夠明確崗位的工作性質(zhì)、所承擔(dān)責(zé)任的大小、勞動強(qiáng)度的大小、工作環(huán)境的優(yōu)劣以及勞動者所應(yīng)具備的工作經(jīng)驗、專業(yè)技能、學(xué)識、身體條件等方面的具體要求。

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