6[多選題] 下列對筆試法的描述正確的是(　　)。

　　A.成績評定比較主觀

　　B.可以對大規(guī)模的應(yīng)聘者同時(shí)進(jìn)行篩選，花較少的時(shí)間達(dá)到高效率

　　C.由于考試題目較多，可以增加對知識、技能和能力的考查信度與效度

　　D.不能全面考查應(yīng)聘者的態(tài)度、品德、管理能力、口頭表達(dá)能力和操作能力等

　　E.筆試往往作為應(yīng)聘者的初次競爭，成績合格者才能繼續(xù)參加下一輪測試和競爭

　　參考答案：B,C,D,E

　　7[多選題] 拓展訓(xùn)練(　　)。

　　A.以外化型體能訓(xùn)練為主

　　B.可培養(yǎng)參與者的團(tuán)隊(duì)精神

　　C.可提高參與者的動手能力

　　D.可改善參與者的心理素質(zhì)

　　E.是針對中高層管理人員的訓(xùn)練

　　參考答案：A,B,D

　　8[多選題] 下列對“勞動法律關(guān)系的主體”的闡述，正確的有(　　)。

　　A.是勞動法律關(guān)系的參加者

　　B.包括勞動者和用人單位兩方面

　　C.包括勞動行政部門和勞動者兩個(gè)方面

　　D.就主體而言，一般一方的權(quán)利即是另一方的義務(wù)

　　E.主體一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)

　　參考答案：A,B,D,E

　　參考解析：勞動法律關(guān)系的主體是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定，享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者，包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立勞動關(guān)系的勞動者，即雇主與雇員。因?yàn)閯趧臃申P(guān)系為雙務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體，即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利，一方義務(wù)的履行即是另一方權(quán)利的實(shí)現(xiàn)。

　　9[多選題] 培訓(xùn)需求分析的目的就是確定是否真的需要培訓(xùn)，可分為(　　)。

　　A.排他分析B.提出意向C.組織分析D.任務(wù)分析E.因素確認(rèn)

　　參考答案：A,E

　　參考解析：培訓(xùn)需求分析的目的就是確定是否真的需要培訓(xùn)，可分為排他分析和因素確認(rèn)。

　　10[多選題] 外部薪酬包括直接薪酬和間接薪酬，間接薪酬包括公司向員工提供的(　　)。

　　A.各種各樣保險(xiǎn)

　　B.單身公寓

　　C.免費(fèi)的工作餐

　　D.崗位津貼

　　E.非工作日工資

　　參考答案：A,B,C,E

　　參考解析：間接薪酬即福利，包括公司向員工提供的各種保險(xiǎn)、非工作日工資、額外的津貼和其他服務(wù)，比如單身公寓、免費(fèi)工作餐等。

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