5[多選題]踐行職業(yè)規(guī)范“合作”的具體要求包括(　　)。

　　A.求同存異B.出奇制勝C.公平競(jìng)爭D.互相協(xié)作

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：踐行“合作”規(guī)范的要求需要把握：求同存異、互助協(xié)作和公平競(jìng)爭。

　　6[多選題] 群體和組織層面的績效薪資包括(　　)等。

　　A.收益共享B.獎(jiǎng)金共享C.利潤共享D.加薪共享E.員工持股

　　參考答案：A,C,E

　　7[多選題] 下列關(guān)于崗位評(píng)價(jià)的說法正確的是(　　)

　　A.是確定薪酬等級(jí)的依據(jù)

　　B.是崗位分析的邏輯結(jié)果

　　C.在崗位描述和崗位規(guī)范的基礎(chǔ)上進(jìn)行

　　D.其根本目的是衡量崗位的相對(duì)價(jià)值

　　E.為確定薪酬結(jié)構(gòu)、等級(jí)，實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)部精確性提供依據(jù)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：崗位評(píng)價(jià)是評(píng)定工作的相對(duì)價(jià)值，確定崗位等級(jí)，是確定薪酬等級(jí)的依據(jù)。因此，崗位評(píng)價(jià)是崗位分析的邏輯結(jié)果。崗位分析主要包括了崗位描述和崗位規(guī)范兩個(gè)方面的內(nèi)容，而崗位評(píng)價(jià)是在前面兩個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，其根本目的是衡量崗位的相對(duì)價(jià)值，為確定薪酬結(jié)構(gòu)、等級(jí)，實(shí)現(xiàn)薪酬內(nèi)部公平性提供依據(jù)。

　　8[單選題] 白天上班時(shí)，遠(yuǎn)在外地的同學(xué)(老鄉(xiāng))來找你，但你近來工作忙，你會(huì)(　　)。

　　A.告訴他(她)，不能見面

　　B.約他(她)來單位，簡短會(huì)面

　　C.讓他(她)等待，晚上見面

　　D.只能和他(她)在電話中交流

　　參考答案：C

　　參考解析：從業(yè)人員要愛崗敬業(yè)，還要遵守公司的規(guī)章制度，不得利用上班時(shí)間從事與工作無關(guān)的事情。因此當(dāng)遠(yuǎn)在外地的同學(xué)(老鄉(xiāng))在上班時(shí)間來找自己時(shí)，可以讓他(她)等待，晚上見面。

　　9[單選題](　　)選擇具有代表最好或最差的行為表現(xiàn)的活動(dòng)作為考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　A.關(guān)鍵事件法B.選擇排列法C.成對(duì)比較法D.行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法

　　參考答案：A

　　參考解析：關(guān)鍵事件法是選擇具有代表最好或者最差的行為表現(xiàn)的活動(dòng)作為考評(píng)的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。

　　10[單選題] 確定崗位評(píng)價(jià)要素和指標(biāo)時(shí)，要使不同崗位之間可以在時(shí)間上或空間上進(jìn)行對(duì)比，這體現(xiàn)了(　　)的原則。

　　A.少而精B.綜合性C.可比性D.重要性

　　參考答案：C

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