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　　1[單選題] 記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理是指(　　)。

　　A.員工招聘記錄B.員工信息管理C.員工檔案管理D.員工績效管理

　　參考答案：B

　　參考解析：員工信息管理是指對記述和保存員工在社會活動中的經(jīng)歷和德才表現(xiàn)等方面信息的管理。員工信息以員工個人為單元，是個人經(jīng)歷、思想品德、業(yè)務(wù)能力等情況的真實記錄，客觀地反映了一個員工的真實情況。當(dāng)單位按照一定的原則與方法，對員工信息進行加工整理，并由各單位的人力資源部門設(shè)專人統(tǒng)一保管時，就構(gòu)成了員工信息管理。

　　2[單選題] 雇前背景調(diào)查涉及到很多方面，(　　)不是背景調(diào)查的主要調(diào)查項目。

　　A.學(xué)歷調(diào)查B.個人資質(zhì)調(diào)查C.目前工資及其他福利調(diào)查D.個人資信調(diào)查

　　參考答案：C

　　參考解析：應(yīng)聘者的背景調(diào)查包括以下四個方面：①學(xué)歷調(diào)查;②個人資質(zhì)調(diào)查;③個人資信調(diào)查;④員工忠誠度調(diào)查。

　　3[單選題]招聘需求信息發(fā)布的范圍是根據(jù)(　　)來確定的。

　　A.招聘預(yù)算B.招聘對象C.具體情況D.招聘計劃

　　參考答案：D

　　參考解析：招聘需求信息發(fā)布的時間、方式、渠道與范圍都是有招聘計劃確定的。

　　4[單選題] 人力資本的理解不正確的是(　　)

　　A.人力資本是活的資本

　　B.人力資本凝結(jié)于勞動者體內(nèi)

　　C.人力資本是隱形資本

　　D.人力資本內(nèi)容含一定經(jīng)濟關(guān)系

　　參考答案：C

　　參考解析：人力資本概念包括以下幾方面的含義：①人力資本是活的資本，它凝結(jié)于勞動者體內(nèi)，表現(xiàn)為人的智能(智力、知識、技能)、體能，其中真正反映人力資本實質(zhì)的是勞動者的智能，此為人力資本之實質(zhì)內(nèi)涵;②人力資本直接由投資費用轉(zhuǎn)化而來，沒有費用投入于勞動者，就沒有人力資本的形成，這種投資在貨幣形態(tài)上可以表現(xiàn)為保健費用支出、教育費用支出和遷移費用支出等;③人力資本獨特的本質(zhì)功能是，與物質(zhì)資源要素相結(jié)合，轉(zhuǎn)移價值、創(chuàng)造價值并產(chǎn)生新的價值增值，這是其成為資本之根本所在;④人力資本內(nèi)含一定的經(jīng)濟關(guān)系。

　　5[單選題] 招聘申請表的內(nèi)容，主要根據(jù)(　　)來確定。

　　A.職務(wù)說明書B.職務(wù)分類C.招聘目的D.招聘計劃

　　參考答案：A

　　參考解析：招聘申請表內(nèi)容的設(shè)計要根據(jù)職務(wù)說明書來確定，考慮本企業(yè)的招聘目標(biāo)以及欲招聘的崗位，按不同崗位要求、不同應(yīng)聘人員的層次分別進行設(shè)計。每一欄目均有一定的目的，切忌煩瑣重復(fù)。

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