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2015年人力資源管理員考試備考練習(xí)題及答案(15)

來源:考試吧 2015-06-17 10:56:54 要考試,上考試吧!  人力資源萬題庫
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  1[單選題]狹義的人力資源規(guī)劃是指(  )。

  A.企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃

  B.企業(yè)人力資源開發(fā)計(jì)劃

  C.企業(yè)人力資源供需預(yù)測

  D.企業(yè)人力資源制度規(guī)劃

  參考答案:C

  參考解析:狹義的人力資源規(guī)劃是指人力資源供需規(guī)劃,廣義的人力規(guī)劃是指戰(zhàn)規(guī)劃。

  2[單選題] 世界500強(qiáng)企業(yè)關(guān)于優(yōu)秀員工的12條核心標(biāo)準(zhǔn)中,第一條,一個人的工作是他生存的基本權(quán)利,有沒有權(quán)利在這個世界上生存,看他能不能認(rèn)真地對待工作。如果一個人的本職工作做不好,應(yīng)付工作,最終失去的是信譽(yù),再找別的工作、做其他事情都沒有可信度。如果認(rèn)真做好一個工作,往往還有更好的、更重要的工作等著你去做,這就是良性發(fā)展。請根據(jù)材料,結(jié)合所學(xué)知識判斷這第一條核心準(zhǔn)則反映的是職業(yè)道德中(  )的要求。

  A.誠實(shí)守信B.辦事公道C.愛崗敬業(yè)D.奉獻(xiàn)社會

  參考答案:C

  參考解析:在職業(yè)活動中,敬業(yè)是人們對從業(yè)人員提出的最根本的、最核心的要求。它是一個人做好工作、取得事業(yè)成功的前提條件,同時也直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展壯大。一個人具備了強(qiáng)烈的敬業(yè)精神,能夠全身心地投入到職業(yè)活動中,才能認(rèn)真地完成好本職工作,才可能贏得他人的信任,從而贏得更多發(fā)展機(jī)會。

  3[多選題] 人力資本投資支出包括(  )。

  A.實(shí)際支出B.心理損失C.直接支出D.間接支出E.時間支出

  參考答案:A,B,C,E

  參考解析:人力資本投資支出分為三類:①實(shí)際支出或直接支出;②放棄的收入或時間支出;③心理損失。

  4[單選題]你路遇熟人,與之打招呼,結(jié)果對方“視而不見”,沒有回應(yīng)。你會(  )。

  A.感到?jīng)]有面子,下次不再主動打招呼了

  B.感到這人突然有了變化。心想,他不是升官了就是發(fā)財(cái)了

  C.心想,他走路時真專注

  D.心想,他遇到了什么不愉快的事情了

  參考答案:D

  參考解析:路遇熟人打招呼,對方?jīng)]有回應(yīng),這也是很正常的,不應(yīng)該因此而影響了自己的自尊心。遇到此種情況時,應(yīng)該理解對方,心想可能是他遇到什么不愉快的事情,心情不好,沒有發(fā)覺有人在跟他打招呼。

  5[單選題] 辦公室的張小姐體態(tài)肥胖,今天上班時穿了一件在你看來很不得體的衣服。張小姐征求你對她的服裝的意見,你會(  )。

  A.告訴張小姐,她穿這件衣服,顯得更難看

  B.對張小姐說,穿衣服只是形式,保持良好的心態(tài)更重要

  C.對張小姐述說,你自己覺得好是最重要的

  D.告訴張小姐,自己的看法是不準(zhǔn)確的,征求別人意見吧

  參考答案:B

  參考解析:給張小姐的意見:態(tài)度要真誠,語言要靈活,這樣做既誠實(shí),又顧及了對方的面子。

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